• ベストアンサー

派遣社員 契約期間について

閲覧いただきありがとうございます。 今回の質問内容は派遣社員の契約期間についてです。 具体的には9月末で今の計画期間を終了し更新のタイミングなのですがそこで今まで通りの半年更新から3ヶ月更新などに変更のお願いをするのかは可能かどうかということです。 もちろん派遣元、派遣先などにより対応の有無は変わってくるかとは思うのですが上記のような交渉をされた方はいらっしゃいますでしょうか? 下記経緯、理由にはなるのですが初月は1ヶ月更新と聞いており確かにそのタイミングでは更新の確認をされました。ただそれ以降の契約期間、更新確認などは一切なく先日確認をしたところ半年契約になっております今までは担当が私に連絡をせず自動で更新させていたようです。 何度か更新頂いている職場ですがいまの上長との相性や家庭の問題もあり今回の更新は出来れば半年の長期ではなく3ヶ月で様子を見て今後の身の振り方を決めたいのが正直なところです。 もし似たような経験がある方いらっしゃればどのように交渉したかも伺えれば嬉しいです。よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (8467/18126)
回答No.3

「今までは担当が私に連絡をせず自動で更新させていた」というような状況なら,半年更新から3か月自動更新に変更したいと単刀直入に言えばよい。問題があるならその問題を教えてくれるでしょう。

その他の回答 (2)

  • setai123
  • ベストアンサー率41% (5/12)
回答No.2

交渉していいと思う。 ただ理由は聞かれると思う。「え?3ヶ月で辞めたいの?」みたいに。 でも普通3ヶ月更新が多いから問題ないと思います。 どうしても半年契約じゃなきゃ辞めてもらう、って言われたときはどうするかだけは考えておいた方がいいのではないかと思う。 言われないとは思うけどねぇ。 強い心で3ヶ月更新にしてもらいましょう。 (私は過去契約期間を短くしてもらったことあります) 契約期間が勝手に長くされていた、自動更新されていたのは問題だけど、あなたも連絡くるまで待たないで自分から連絡した方がいいと思うよ。 私来月末までの契約だったと思うんですけど~、どうなってますか~って。 派遣会社の担当が言ってくるのは当然なんだけど、 その人がヌケてたり、凄く忙しくて後回しにされたりすることもあるし、うるさく言わないと「あの人はほっといてもどうぜ文句言わないから大丈夫」認定される可能性もあるので、 自分のことは自分で守ろう。 派遣会社の営業って出来がピンキリなんだよなー。 凄く仕事出来て頼りになる人もいるんだけど。

  • okvaio
  • ベストアンサー率26% (1979/7610)
回答No.1

自動更新については、契約書を確認してください。 また、3カ月ごとの更新については、派遣会社に問い合わせて ください。一般的には3か月が普通のようです。

関連するQ&A