契約期間付きアルバイト

質問

短期２か月の契約期限付きの学校の事務のパートを派遣会社を通してスタートさせました。
初日に、学校の担当から、短期ではなく長期でも考えておいてほしい旨言われ、今、１カ月が過ぎました。まだ、何も言われていないのですが、この様な場合、２か月の短期バイトは派遣会社を通じてですが、この期間を超えると、学校と直接の契約になるのでしょうか？また、長期になれば、扶養をはずれる収入になりそう（年間１４０万円くらいになる？）なのですが、扶養内にしてもらうような交渉なども可能なのでしょうか？経験された方、御教示下さい。

回答No.1

noname#153414 · ベストアンサー

勿論、長期間での勤務でと言われたことは、既に、派遣元の担当者には報告済みだとして書かせて頂きます。

長期派遣勤務だとしても、派遣元の了解ナシでの勤務は一切出来ませんし、派遣先の社員や契約社員などにも一切なれません。
黙ったまま、長期間の勤務が発覚した場合には、派遣元から、損害賠償請求などが確実に、質問者自身宛に出来ます。