- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職後の保険について！！！）
退職後の保険について！国保の加入は必要？手続き方法を教えて！
このQ&Aのポイント
- 退職後の保険について悩んでいます。
- 現在は無保険の状態で、７月中に社会保険の手続きをする予定ですが、その間に国保に加入するべきか迷っています。
- 妻と子供も無保険の状態で心配です。さらに国保の手続きには前職場からの証明書が必要なのでしょうか。困っています。
noname#161999
- 健康保険
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
今が、まだ、社会保険に加入していないのか、加入しているが手続き中で保険証がまだできていないのか、により違ってきます。 加入自体がまだできないなら、国保に加入する必要があります。 加入の手続き中で保険証がまだ、というなら保険証ができるのを待っていればいいです。 ＞国保の手続きに行ったら社会保険が切れた証明書？みたいなやつを持って来てくださいと言われました。 それってなんですか？ 健康保険の「資格喪失証明書」ですね。 前の加入していた健康保険が発行します。 会社を通して発行してもらえばいいです。
その他の回答 (1)
- yana1945
- ベストアンサー率28% (742/2600)
回答No.1
６月３０日まで務めた企業の健康保険は、 社会保険で、自社健保でしたか。 その場合、退職時に健保組合退会の証明書が出ます。 次の、会社は、７月１日入社で、７月１日社保加入ですか。 隙間が出来なければ、突発の治療には、社保加入手続き中 を説明し、１００%支払い、健保の保険書が届き次第、その病院に 出向き、３０％負担に変更（７０％返却）の手続きで、余分に支払った 金額は戻ります。（同じ月内に限ります） 次の会社の健保が７月２日以降なら、空いた日数だけ、国保に加入 します。
