ドクターストップで休職の旨を会社に伝える方法。

質問

持病の悪化で１～２ヶ月ほど休職したいと考えています。

小さい会社なので本社に何かの手続きなどの規定はありません。

それから体調不良で休みたいと連絡すると
「そうかそうか。それより明日は出れるよな？早めに出勤できないか？」
なんて言っちゃう上司がいるので、どうにかお医者さんから就労不可の印篭をいただきたいのです。

診断書を書いてもらったらいいのでしょうか。
何か他に必要な物はありますでしょうか。

体調が崩れやすいのを予想してたので潰れないように注意していましたが、休みをもらわないとほんとうに潰れてしまいそうです。

どなたかお知恵を貸して下さい。

回答No.1

noname#136747 · ベストアンサー

会社を病気で長期間休むのであれば、医師の診断書の提出が必要です。

会社が大きいとか、小さいとか、関係ありません。

また、休日がなく働きずめであるなら、労働基準監督署などに通報することになります。

お礼

ありがとうございます。

休日はあるので、その辺りの問題はありません。
上司に診断書が通用するかは心配ではありますが、主治医に相談して診断書をお願いしようと思います。