転職 面接での質問 兄弟の有無

質問

現在転職活動中です。　面接時、「兄弟／姉妹はいるか？」との質問をされることがよくありますが
兄弟が死亡している場合、「一人っ子」・「○年前に死亡している」・「兄／弟がいる」などどのように答えるのがベストなのでしょうか。　（3年前に兄弟が死亡しています。）

　何度か面接で聞かれていますが、兄弟はいないと答えています。（死亡した等その場が重い空気になってしまうのではないか・・・と思い）　
兄弟有無についてはこちらの掲示板でもいくつか質問がありますが、一人っ子＝わがまま・社会に適応できない、と判断されてしまうという意見があり不安です。

　ちなみに「兄弟はいない」と答えた時は面接官から「一人っ子であればご家族に大切に育てられたんでしょうね。」とちょっと小馬鹿にした感じ（考えすぎかもしれませんが）で言われ、その会社からは不採用でした（一人っ子が原因で不採用ではないと思いますが・・・）。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

これは性格に、「兄がおりましたが○年前になくなりました｝といえばよいでしょう。
こういうことは世の中にはよくあることですから、別に不利になることもありません。

一人っ子＝わがまま・社会に適応できない、と判断されてしまうという意見も考えすぎです。
基本的に採用は個人の性格や能力の判断で、家族の事情で変わるのはよほどのことでもなければありえないでしょう。
それよりの事実をあえて隠すほうがよくないですね。

不採用に理由など考えても仕方ないですよ。多分あなたよりも会社にとって気に入った人が応募してきたのでしょう。

就職で神経質になるのも理解できますが、常識を超えた警戒心を持つのは反ってよくないと思います。面接で萎縮してしまいますよ。
もっと堂々と本当の自分で勝負しましょう。

お礼

次回面接の時に聞かれたら正直に答えてみます。
変に気を遣いすぎていました。ありがとうございました。

回答No.3

yakitori55

そういうことは　聞いてはいけないことになっています。断りましょう。
答えなければ　おそらく不採用になりますが　不採用になったら労基署に訴えましょう。
以上が　よくある　建前好きな人の回答です。
しかし　労基署に訴えても　そういうことはしないようにと注意されるだけで、質問者様の採用を命じるわけではありません。
ということで、本当のことを話したほうがベターでしょう。

お礼

聞いてはいけないことになってるんですね・・・。かなりの確率で聞かれます。

回答No.1

noname#139118

正直に言った方がいいと思います。

死亡したと言って雰囲気が暗くなるかもとか考えなくていいと思いますよ。

面接官はあなたと世間話をしたいわけではないのですから。

お礼

回答ありがとうございました。　次回面接時に聞かれた場合は正直に話してみます。