アルバイトを辞めたい

質問

はじめまして。
大学を卒業して今の会社で3カ月アルバイトをし、その後正社員にというお話で働かせて頂いております。接客業のお仕事なのですが、土日は一日12時間以上の勤務で、休憩はほとんどなし。体力的にもついていけないと思っております。
社員の方に教えてもらいやっていたことを、ほかの社員に違うと怒られることが多々あり、同じ職場で言うこと、やることが皆違うので、精神的にも参っておりました。
平日は8時間勤務の契約なのですが、暇で仕事がないと5時間ほどで帰らされるので、正社員になっても仕事がないのではないかと不安に思っております。
椅子に座っている客様に対しては膝を曲げた姿勢、立ち膝で対応してなくてはいけなく、膝が赤く腫れてしまい、ここ一週間で悪化してしまい、整形外科では膝を曲げたりせずに安静にしていなければ治らないと言われ、辞める決心がつきました。

そのことを大学時代の先輩に話すと、先輩が勤めている会社が新しい店舗をオープンすることになり、正社員を募集しているから受けてみては、と勧めて頂きました。
今月オープンということもあり、もし決まれば入社が今月２０日だそうです。
今のアルバイトは今月で契約が終わりなのですが、先日上司に時間があるときに今後のことについて話そうと言われました。
急なことで、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、明日、2週間後に辞めさせて頂きたいことを話そうと思います。

次の仕事が決まれば、２０日から研修が始まること、
約1カ月今の仕事が続くと膝がさらに悪化するのでできるだけ早くやめたい

どんな風に話せば、
どちらを主に話せば納得して頂きやすいでしょうか？

回答No.2

matumotok · ベストアンサー

こんにちは。

貴方の心はほぼ決まっているのですね。一つ気がかりなのが、次の職場への就職が確実かということ。今の職を辞めても次の職が万が一決まらなければ貴方は無職になります。その覚悟もおありでしたら、退職する旨を今の職場の上司と相談するとよいでしょう。

辞める理由については、いかなる場合でも現職場への不平不満を言ってはなりません。とりあえず一身上の都合とし、詳しい理由を聞かれたら親戚(ここは嘘をついてもいいので、先輩よりも親戚関連にしといたほうが良いです)の紹介で正社員を紹介された、と言えばよいでしょう。「昔世話になった先輩」とか言ってしまうと、「では今の職場には世話になってきたという思いはないのか？」などと誤解されかねません。

退職の時期については、バイト先の合意がなければどうにもなりません。期間が定められた契約ですので、二週間前に申し出て退職できるという民法の定めは適用されません（就業規則に二週間前の申請で退職できると書かれている場合はOKですが）。ご注意ください。

なんとなく、ですが、幸か不幸か、今のバイト先は来月以降貴方を正社員として採用するような企業体力がないような印象を受けます。おそらく双方合意の上で7/20までに退職できる可能性が十分にあるような気がします、無責任な勘に過ぎませんけど。

お礼

回答ありがとうございます。
私も正直、正社員になれる可能性がないのでは、と思っておりました・・・
参考にさせて頂きます。

回答No.1

kernel_kaz

別に辞める理由で悩まなくても良いのよ
民法で定められた、契約解除の意思表示は辞めたい日の2週間前なんだから
明日、退職願いも書いて持っていくと良いさ
口頭じゃ2週間前の期日が曖昧になるからね

くれぐれも、辞表なんて書くなよ
たまにこのサイトで辞表書けってアドバイス見るんだけど、どんな地位のアルバイトだよ(笑)って

で、引き留められたら、実は医者の診断で…と応えりゃ良い

退職理由は「一身上の理由」で十分

お礼

回答ありがとうございます。

参考にさせていただきます。