仕事の相談です。

質問

現在働いている職場の相談なのですが、最近になりよく職場の
先輩から「言いたいことがあったら口にだせ」とよく言われます。
自分は無口なほうなのですが、口にだしてみても多分倍返しに言われ
返されると思います。
なんのつもりで言ってくるのでしょうか？？　

それと今の会社に入って３年たっています。
自分がしゃべると面白くないと自分は思ってしまいます。

回答No.3

odaiti · ベストアンサー

おそらくその先輩は、あなたと意思の疎通を図りたいのだと思います。三年も同じ職場で働いていれば、あなたがそれ相当の経験も積み、仕事を理解しているはずと考えているからだと私は思います。なぜなら、ただ先輩から言われたことをこなすだけではなく、自分からアイディアや意見などを先輩に伝え、一緒に仕事をする仲間として切磋琢磨していけるようになっていくことが大事だからです。そのことを先輩はあなたに伝えたかったのではないでしょうか。ただし、現段階ではあなたが伝えたことがそのまま通ることは少ないでしょう。しかし先輩の心の中としては、うれしいはずです。仕事内容に自分の意見を持つと言うことは、仕事に対して積極性を持ち、そして一人前になる第一歩だからです。さらに先輩としては、指示や命令をしなくても、あなたがその仕事を先回りをしてこなしてくれることを期待しているはずです。その内容に失敗があったとしても、口では叱っても心の中では先輩は喜んでくれているはずです。もちろん、失敗した時は素直に「申し訳ありませんでした」と謝るべきです（笑）。今後、あなたがよりよく職場で円滑に仕事をしていきたいのであれば、どんなことも先輩に相談して、お互いに意思の疎通を図るようにしたらいいのではないでしょうか。ここで注意すべき点は、先輩に対して尊ぶ気持ちを絶対に忘れてはいけないことです。先輩に指示されたことに、ふてくされた態度をとったり、ろくな返事もしないようではお互いの関係が気まずくなるだけです。これだけは、注意してください。とにかく返事は大きく、そして行動と共に好感が持たれるようにすると職場でのあなたの立場は、今まで以上に高くなるでしょう。

回答No.5

cho_deluxe

>「言いたいことがあったら口にだせ」

普通、こういうことを言われたら、不平不満が態度に出ている、あるいは本人がそのつもりがなくても、そういう風に思われているってことだと思うけど。
それは、他の方も書かれているように、コミュニケーション不足からくるものだと思う。
しゃべると面白いとか、面白くないとかじゃなくて、他愛もない世間話でも良いから、周りの人としてみたら。
思ったことをストレートに言う必要はないよ。
人間誰でも本音と建て前があるんだし、ストレートに言わないからこそうまくいっている。

回答No.4

seppout_001

入社して３年ですか。
もう立派な社会人ですね、もう何人か後輩もいるんじゃないですか。

＜口にだしてみても多分倍返しに言われ
良いんじゃないですか、そうやって少しづつ成長していくんですよ。
あと何年かすれば主任、係長ですからね。

よく会議に出ても一言も喋らない人がいますが普段なにを考えているのかさっぱり分からないんですよ。
その先輩、いい人なんでしょうね、あなたの事をこのままではいけないと心配してるんですよ。

回答No.2

noname#142536

難しいっすね。

その相手の方の性格は知りませんが、単に喋りたいだけ・議論したいだけの人もいますから、アナタのおっしゃる通りの結果になるかもしれません。

が、あなたが自分を『無口な人』と自己評価しているのなら、相手はあなたのことを『何を考えているのかわからない奇妙な人』と捉えている可能性が高いですね。喋りが少ない人は、どうしてもそう評されても仕方ないと思います。だって自己表現しないと相手はあなたが何を考えているかなんてわからず不安になる物ですよ。

あなたが今のその状況をそれほど問題視しておらず、業務上も問題なく滞りなく進んでいるのなら、そのままでも良いでしょう。が、無口な人というのは、比較的マイナスな評価をされるケースが多いです。コミュニケーション能力が足りないと評価されますからね。ですから、嫌でも苦手でも、喋りすぎかな？と思う程自分の思いをぶつける程度が、世間一般的には丁度だとおもいますよ。

回答No.1

Gusdrums

＜先輩から「言いたいことがあったら口にだせ」とよく言われます。
これは、貴方に対して発した言葉ですか？

意見や反感することは発せず、「自分は、このように思うのですが」と、へりくだって言って見て、様子を伺ってみては如何ですか？
過去に口に出したら、倍返しされたのですか、

この先輩の口調が反骨的なのか否かですが、倍返しされることが予め想定されるのなら、「そうですね」と時に自己の意思を曲げてでも迎合することも必要ではないでしょうか。

又、貴方が無口であることを先輩は知っているのでしょ、

先輩の言動が、もっとコミュニケーションを活性化したいという意思なら良いと取れますが、いずれにせよ、一般的な日常会話程度から無難な仕事の事務的な会話から始めてみては、如何ですか。
それで、先輩から返される言動の様子を観察してみましょう。