再就職までの５年のブランクで悩み

質問

これまで専門職で約８年勤務し、退職してから５年経ちます。

現在どうしても正社員で仕事をしなければならない状況になり、人材紹介会社に何社も登録しました。

５年も現職から離れている場合、正社員での採用はあきらめた方がいいのでしょうか？ある人材紹介会社からは、まず派遣で働いたら？と言われました。

転職回数は４回です。以前派遣でも働いたことはありますが、正社員として安定したいのです。

どうしたら良いか、途方にくれています。

回答No.2

ohkamisan · ベストアンサー

今はすごーーーーい、就職難の時代です。
人材派遣会社がすごーーくのさばってます。
会社自体が使えるか使えないかわからない
人間を正社員として雇わなくなりました。
人は派遣から短期で充分と多くの企業が
考え、それに付け入って派遣会社がのさばり
今のような時代になったんですね。
私も、長く勤めた職を辞め、すぐ見つかる
と思っていたら３年間丸坊主でした。
人材派遣から派遣を経て会社に正社員になる
ケースも多々ありますが、それは、相対的に
人材派遣を通じて会社が人を仕入れるケース
が多い為です。それを狙う手もありますが、
大手の企業には無理、弱小企業が特定の
スキルを持つ人を派遣で仕入れてお験しして
いるわけです。だから、正社員募集自体が
少ないのです。派遣で行くなら特定スキルを
求めている小企業になります。
ほかの手は、ハローワークの求人をただ見てい
るだけではなく、ハローワーク個別相談で
特定のスキル、キャリアの人を個別に指導して
それようの先を紹介してくれるシステムがあり
ますので、それを利用したらどうですか？
私もそれを利用していました。
そこには、一般のハローワークの情報以外に
企業からそこだけに求人をだして特定のスキ
る、キャリアの人材をもとめてきます。
可能性が少しＵＰしますよ。

お礼

長く職場から離れていたので、再就職に関してほとんど時代遅れ人になっていました。
ハローワークはＨＰ以外にも求人があるのですね。
個別相談に行ってみます。
ありがとうございました。

回答No.3

gamigami

派遣会社に「紹介予定派遣」で紹介してもらったらいかがですか?
今すぐは難しいかもしれませんが、あなたの努力で正社員契約ができるかもしれませんので、いろんな可能性をもって頑張ってください。

補足

紹介予定派遣というのは、耳にした事がないのですが、どのようにして登録すれば良いのでしょうか？
また、どの派遣会社でも取り扱ってるわけではないものでしょうか？

回答No.1

mendokusa

完全に諦める事はないでしょう。
ブランクがあっても正社員として採ってくれる会社もあります。

お礼

私の年齢もネックですが、前向きに頑張ってみます。