- 締切済み
月途中退職について
月給制の会社です。 退職願いの14日目が月途中になる場合、有給がないなら月末までいなければならないのでしょうか。(給料計算の関係で。)
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- wret615
- ベストアンサー率34% (133/386)
回答No.2
おらんでも大丈夫やで。そないな拘束するきまりは普通ないし、あっても違法無効もの。
noname#136967
回答No.1
辞職する勤務先に直接聞くべきこと。 あかの他人が書ける訳ナシ。
月給制の会社です。 退職願いの14日目が月途中になる場合、有給がないなら月末までいなければならないのでしょうか。(給料計算の関係で。)
おらんでも大丈夫やで。そないな拘束するきまりは普通ないし、あっても違法無効もの。
辞職する勤務先に直接聞くべきこと。 あかの他人が書ける訳ナシ。
お礼
そのとおりでした。 ありがとうございました。