厚生年金について

質問

カテゴリが適切でないかもしれませんがここに投稿させていただきます。現在私は転職を考えているのですが、前職と次職の間に何日かの空白期間ができた場合、厚生年金（この場合無職の期間があるので一瞬国民年金になるのか？）の支払いはどのような扱いになるのでしょうか？40年間払って満額欲しいので穴を開けたくないと考えております。どなたか御回答お願い致します。

回答No.3

dairidesu · ベストアンサー

#2です。

ご質問の場合10日に辞めて21日に再就職ということ
（同一月内）ということですよね？
その場合は、１）のケースに当たります。
２）のbは、10日に辞めて、翌月の5日に就職という
パターンです。（月をまたぐ）

国民年金、厚生年金とも日割りという概念はありません。
支払いの基準は、月末にご自身がどの状態にあるかとい
うことで前職在籍、次職在籍、無職と３つの状態が考えら
れます。
前職に在籍→前職で１ヶ月分の厚生年金支払。
次職に在籍→次職で１ヶ月分の厚生年金支払。
無職　　　→国民年金で１か月分の支払。

今月で言えば（#2の回答と併せると）
１）10月10日に前職を辞め10月21日次職に就職
　→10月分は次職で1ヶ月分の厚生年金支払。
２）a.10月末まで前職に在籍し11月中に次職に就職。
　→10月分は前職で１ヶ月分の厚生年金支払。
　　b.10月20日に前職を退職し11月に次職に就職。
　→10月分は国民年金支払。
となります。
同一月において厚生年金と国民年金の両方の支払い
というのはありません。どちらか一方です。

お礼

丁寧な御回答ありがとうございます。うれしくなるくらいわかりやすいです！自信もおありとのことで参考にさせていただきます。心よりお礼申しあげます。本当にありがとうございました。

回答No.2

dairidesu

こんにちは。

厚生年金で前職と次職の間に何日かのというところで
以下のケースが考えられます。
１）同じ月内での転職
　　この場合は、次職の職場での厚生年金加入となり
　　ますので、年金の空白期間はなくなります。
　　国民年金への加入も当然不要です。
２）月をまたぐ場合
　ａ．前職で月末まで在籍した場合
　　この場合は、前職でその月までの加入となり、
　　翌月に次職に就職した場合にそこで加入となり
　　ますので、この場合も空白期間はなしです。
　ｂ．前職で月末前に退職した場合
　　この場合は、当該月の分の年金は国民年金の加入
　　です。そして翌月に次職で厚生年金加入となります。

補足

特にｂのように例えばある月の１０日に辞め、２１日から再就職した場合、１～１０日分は前職の厚生年金、１１～２０日分は国民年金、２１日～は次職の厚生年金などという日割りの払い方はできるのでしょうか？国民年金は日割りできないので１０日分払うために一月分払わねばならないような気がするのですが。

回答No.1

hima-827

国民年金は、仕事の有無に関係無く、払わなければなりません。
自営だと、基本は、国民年金のみです。
国民年金の場合、満額でしたら、自営も、サラリーマンも同じです。

厚生年金は、国民年金が、１Fでしたら、２Fの部分になります。
でも、厚生年金は、途中穴が開く、開かないより、払い込んだ総額で、年金額か決まります。
当然、給料が多い方は、厚生年金を収める額が多くなりますので、受け取る年金も多くあります。
ですから、あまり気になされなくても思います。
それでも気になるなら、辞める前に、就職先を決め、退職日の翌日を入社日に調整（有給等）すればと思います。