休業補償について

質問

知人が近所の選別作業場へパートに行っていたところ、段差で足首をひねり
骨折したそうで、パート先は労災保険には加入していないので病院で支払いした
治療費と休業補償を支払っていただけるそうで、治療費は病院の領収書を
提出するそうなのですが、休業補償については相談するそうです。
治療には9ヶ月かかりました。５ヶ月ぐらいのときに会社には完治してもパートは続けないと
伝えていました。
そこで休業補償について９カ月請求していいものなのか、パート先は５ヶ月でと言っているそうです。
近所の知り合いのパート先だから揉めたりしたくないのでどうしたらいいかと相談をうけたので、
パートを続けるのであれば９ヶ月でいいが、続けないと伝えてあるのだから５ヶ月が妥当じゃないかと言ったのですがいかがでしょうか？
良いアドバイスがあればおねがいいたします。

回答No.1

seble

基本的に労災に入っていないという事はありません。
会社が手続き、保険料の支払いを怠っているだけの事で、雇用した時点で自動的に加入と見なされます。
どうしてもごまかした、というなら蛇の道は蛇で（意味違う）現ナマ次第でしょう。
休業補償とかそういうレベルではなく、犯罪を黙っていてやるんだからそれなりのモノでなければ・・・
治療に9ヶ月かかったならそれの3倍くらいは当然でしょ？5ヶ月とかトボけた事を。
復職するかどうかなんて全く関係ありません。あくまで怪我に対しての補償であり、怪我の程度そのものに準ずる事になります。
労災隠しとして告訴しましょう。