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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：バイト先での理不尽な扱い）
バイト先での理不尽な扱いとは？
このQ&Aのポイント
- バイト先で雇い主の会社から酷い扱いを受けています。パワハラ、セクハラはもちろん、勝手に出勤日を決められたり、蔑まれます。
- バイト先では多数の人を最低賃金以下で研修に入れ、教育を強要されています。普通の勤務と両立できるほど暇ではない状態です。
- バイト業務以外にも社長秘書や事務の仕事もさせられます。本社の酷さにより、既に２人が辞めており、私も辞めるつもりです。
- kirariku
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質問者が選んだベストアンサー
言動を録音したり録画したり証拠を取り、それを持って訴えましょう。 証拠が大事です。
その他の回答 (1)
noname#138477
回答No.1
公的な機関への相談は可能では。 労働基準監督署等。 お住まいの都道府県の労働局のホームページ等を調べれば、ケース別の相談窓口は書かれていると思います。
質問者
お礼
回答ありがとうございます！
お礼
回答ありがとうございます！ 証拠が大事なんですね、集めてみます。