上司の態度にどう対応していいかわかりません。

質問

今の部署に配属になって2年経ちます。
上司とは2歳離れています。

同じ部署の先輩が産休のため、私が彼女の仕事を引継ぐようになりました。
その間、直属の上司だった彼にいろいろと仕事を教えてもらい、仲良くなって行きました。

（私には彼がいて上司にも彼女がいます。深い仲ではありません。
月に何度か二人で食事に行く程度です。）

私に非があるのですが、だんだんプライベートと仕事の区別をつけるのが苦しくなって
彼氏と別れた後に自分の気持ちを伝えてしまいました。
当然ですが、それ以降、彼は私と距離を置くようになりました。

そして今、上司は私の業務である仕事を他の女子社員に振り分けるようになりました。
私は午後になると暇を持て余している状態ですが、産休していた先輩はもうすぐ帰ってきます。

上司の態度はどうみても、私に自主退社を促しているとしか思えないのですが、
私は今の会社を辞めたくありません。

他の上の立場の人に相談しても、他部署のことには口を出せないといわれます。
上司は「私を辞めさせるつもりはない」と社交辞令で言っていますが不安です。

この暇な時間や、自分の仕事の幅を広げるにはどうしたらいいでしょうか？

回答No.2

畑山 隆志（@deltalon）

新たな気持ちで、普通の上司部下の関係に戻る。
　こういった互いのいい雰囲気というのは女より、むしろ男の方が後を引きます。とくに社内の地位などとのからみで、周囲の目線も気になります。あなたとの雰囲気で、おそらく噂にもなっているのでは、などと日々不安がいや増していきます。
　ですからあなた自身が相手のことを想うなら、相手を傷つけないようにまた距離を置いて、普段の上司部下の関係を続ければいい。つまり公私をきっちりつけることです。
　あなたが気になる上司の動きも、どこか見えない所で上司の身に何かあったのかもしれません。

回答No.1

agechin

きっと、ただ気まずいだけですよ。別に意地悪したいわけでもないし、辞めさせたいわけでもないと思います。嬉しかったに違いないんです。でも、社内の恋愛は難しいので、彼としては避けたわけでしょう。どう振舞ってよいか、わからない。同じ勘違いをさせないようにしないといけないと思い、接点を少なくしようとしているのかもしれません。