※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：自らの非を認めない上司）
上司の非を認めない横柄な態度にどう接するべきか
このQ&Aのポイント
上司の報告漏れやミスを部下の私のせいにする非を認めない横柄な態度を取る上司にどう接するべきか悩んでいます。上司の上の人や同僚からは私が怒られている、ミスをしていると映り、評価も悪くなっています。辞めたり上司の上の人に相談する以外に、どう対処すればいいでしょうか？
上司は他部署からは仕事のできる立派な人だと思われていますが、私に対してだけ厳しく横柄な態度を取ります。私が聞き間違っている、やり間違っていると言われます。また、上司がミスを指摘されたりしたときは笑ってごまかしています。このような上司にどう接すればいいのか、教えてください。
私の上司は他の同僚や他部署の人には優しく理解があり、ミスをしても大丈夫と言うのに、私に対してだけ厳しく横柄な態度を取ってきます。私は常に劣勢に立たされ、評価も上がりません。こんな上司にどう接すればいいのか、アドバイスをください。
うちの上司は自分の報告漏れやミスも部下の私のせいにします。
私が聞き間違っている、やり間違っていると言います。
細かな面倒な作業はすべて私に押し付け、
それに対して何か問題が起これば私のせいにします。
上司の上の人に上司が何かミスを指摘されたりしたときは笑ってごまかしています。
上司は他部署からは仕事のできる立派な人だと思われていますし、
上司の上の人にも信頼が厚いようです。
直属の部下である私に対してだけ厳しく横柄な態度を取ります。
先日、明らかに上司の言い間違いからちょっとした問題が起こりましたが、
そのときも私が聞き間違えていたからだという主張をし、
どうにかして私が悪いことにしたいようでした。
そのようなことが多々あるので、上司の上の人や同僚から見れば、
また私が怒られている、ミスをしている、間違いを犯していると映ります。
おかげで私の評価は悪くなる一方です。
直属の部下ではない他の同僚に対しては私の上司は
とても優しくて理解があり、誰かがミスをしても「いいよいいよ」と言うので
何があろうと周りは上司の味方をしますし、上司に非があるとは思いもしません。
また、同僚や他部署の人が上司に何かしてあげたときには
上司はちゃんと「ありがとう」とお礼を述べていますが、
同じことを私が上司にしても無言です。
なので常に私は劣勢に立たされ、適当にあしらわれ、唯一の味方といえば、
私のポジションに以前いた、異動になった先輩だけです。
その先輩も私と同じ目に遭っているので
私の気持ちをよく理解してくれます。
先輩としてもその上司に対してどう接すればいいかわからなかったらしく、
気持ちは理解してもらえても私自身、そんな上司にどう対処すればいいかと
あれこれ悩んでへとへとになってしまっています。
そこで質問なんですが、上記のような態度を取る上司には、
私はどう接すればいいのでしょうか。
辞めるとか、上司の上の人に相談するとか以外で、
何か良い対処方法があれば教えてください。
