11月に退職願をだして、冬のボーナスもらえますか？

質問

こんにちわ。
年内で今の会社を退職しようと思ってます。

今すぐにでも辞めたいのですが、冬のボーナスだけはしっかりもらって辞めようとたくらんでいるので、ぎりぎりの11月くらいに退職願を出し、年内で辞めるつもりです。（せこいですが）

冬のボーナスは確か5月～11月？くらいまでの評価分が12月に入ることになっているのですが、年内働けばもらえますよね？それとも「もらい逃げするなんて！」といったかんじで故意にもらえないこともあるんでしょうか？

さすがに「ボーナスもらえますよね？」なんて確認して退職の話をだすのもみっともないので・・・

ボーナスもらえなかった方もいるんでしょうか？

回答No.1

noname#20215 · ベストアンサー

私は9月に退職願を出し、1月に退職しました。
もちろんボーナスはしっかりもらいました。
退職願の提出の時期にかかわらず、在職していればもらえるものではないのでしょうか？

お礼

早速お返事ありがとうございます！
もらえたんですね～
よかったです。なんだかほっとしました(#´∀`#)

ボーナスもらえないと今働いてる意味がないので(笑)、とても安心しました！
もらえることを祈ります＞＜

回答No.3

noname#4732

一般的な会社なら、ボーナスの支給時点で在職していればもらえます。
でも、退職願を出した時に、貴方は年内で辞めるつもりでも、会社側から、やんわりとボーナス支給日までにやめるよう、もっていかれるかも知れません。
私が最初に勤めた某大手会社はそういう風にもっていってました。
それに、会社によっては、退職願を出した人のボーナスは査定を低くするかも知れません。
私が今勤めている会社はそうします。
これは会社によって様々なので、会社内にどなたか確認できる人がいればいいのですが・・・

お礼

な・・・なるほど＞＜

回答ありがとうございます！

＞やんわりとボーナス支給日までにやめるよう、もっていかれるかも知れません。

私もこれが怖いんです。多分10月にでも言おうものなら、おそらくすぐにやめるようにしむけられると思うので、ギリギリの11月にでも言おうかな・・・とたくらんでいたんです。

辞める時期は遅くなりますが、ボーナスをもらってから（12月上旬）、退職願いをだして、1月中にやめるのが安全かもしれませんね。（これこそ恨みを買いそうですが・・・）

そうですよね・・・確認したほうがいいですよね＞＜
家族にもそういわれたのですが、確認する人がいないんですよね・・・。

回答No.2

noname#4852

一般論ですが、支給日に在籍していればもらえるでしょう。
しかしボーナスをどう支払うかは、実際には企業側に委ねられているので、会社のしかるべき部署（人事？）に確認しておくべきでしょう。

お礼

回答ありがとうございます！
一般的にはもらえるものなんですね～～～よかったです＞＜

そうですね・・・たしかにボーナスはお給料ではありませんから、評価が「ゼロ」ってことになればもらえないですよね・・・減らされる可能性はありますよね(ノД`)

やっぱり確認するべきですかね？＞＜
うぅー緊張します・・・・