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昇格と気まずさを乗り越えるには？
- 数年前は下っ端で雑用係だったのに、一般職から代表取締役の秘書に昇格しました。しかし、先輩からの無視や冷たい態度に悩んでいます。代表者からの評価は高いものの、自信もなく不安です。逆境を乗り切る方法を教えてください。
- 一般職から代表取締役の秘書に昇格したものの、先輩からの無視や冷たい態度に悩んでいます。代表者からの評価は高いものの、自信もなく不安です。逆境を乗り切る方法を教えてください。
- 質問者は一般職から代表取締役の秘書に昇格しましたが、先輩からの無視や冷たい態度に悩んでいます。代表者からの評価は高いものの、自信もなく不安です。逆境を乗り切る方法を教えてください。
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要領も悪く、才能もないのに、代表者に評価された。 評価されたというより、代表者の目には、良く映ったのでしょうね。 上司なんて、部下の一部分しか見ていません。 人事評価なんて、そんなものです。 あなたは仕事の要領は悪くても、上司に評価される才能はあったのでしょう。 つまり得をするタイプだと思います。 他の回答者さまが、評価に見合うような働きをして、あなたが選ばれたことを皆に納得させればよいと仰ってます。それは正論だと思いますが、私はそれとは逆のアドバイスをしたいです。 あなたがどんなに仕事で成果を出しても、先輩たちは納得はしないと思います。 それはもちろん、僻みややっかみもあるけれど、もともとが人事評価の曖昧さを根拠に先輩たちが怒っているのだとしたら、あなたが頑張るほど逆効果です。 秘書という仕事は結局、役員の好みや偏見でもって決まるもので、あなたが「評価された」ということも仕事能力とは別物であることは理解した方がよいです。 「自分は評価された」という気持ちでいるよりも、自分が抜てきされたのは単に幸運だった、代表者にただ気に入られただけだ、と謙虚に受け止める気持ちがあった方が、先輩たちも本当の意味で納得すると思います。
お礼
ありがとうございます。 なるほど、そういう考えもあるのですね。 私は取り入るのがうまくないし評価される才能は まるでありません。 そういう意味では先輩たちのほうが、ごまをするのが うまいし、会話も上手だと思います。 なんで私が選ばれたかわかりません。 私の代表の個人的な意見はあるものの、 私がこれまで、一緒に仕事してきた人全員に 私の評価を聞いて、採用したとのことです。 周囲も良いこと言ってくれたんでしょうね。 私と一緒に仕事している人は皆良い人で 幸運です。 幸運だったんだと感謝してがんばります。
切り抜ける方法は、唯1つ。 周囲に「なるほど、だから引き抜かれたのか」と 思わせ、納得させるような仕事をする事です。 代表者さんは、ちゃんと見て評価したのです。分け隔てなく 人に接し、仕事を真摯にこなしている所を。それを裏切る事は、 代表者さんを、そして自分を裏切る事になります。 「あんな頼りないのがなんで？」と言われているように、 実力を認めていないから、面白くないのです。有無を言わさない 仕事をすれば、自ずと認められ、やっかみがなくなりますよ。 ここは、こらえ所です。ここで「自分なんか」と引いてしまうのか、 「よし、皆に認めて貰おう」と思うかで、大きく違ってきます。 今まで通り、先輩は先輩なので、例え無視されても挨拶は自分から し続けて下さい。 きっと、認められる日がきますよ。
お礼
代表は、偏見だけで引きぬくことがないよう、 私が過去に一緒に長く仕事をしてきた社員全員に 私の客観的な評価を聞いて採用したそうです。 みんな良いこと言ってくれたんだなーと。 それは感謝しています。 これまでは当たり前のことを当たり前にしてきただけでした。 言われたことは最後まで絶対にやる。 同じ間違いを繰り返さない。 など。 でも今後はそれだけじゃだめなんだと思います。 もっとスキルアップできるように勉強しなくてはいけませんね。 まあ全員は無理にしても、多数の人に納得してもらえるようにがんばります。
お礼
ありがとうございます。 代表は、私が過去に一緒に長く仕事をしてきた社員全員に 私の客観的な評価を聞いて採用したそうです。 みんな良いこと言ってくれたんだなーと。 それは感謝しています。 言われたことは絶対にちゃんとやる。 同じ失敗を二度と繰り返さない ということを 心がけていました。 当たり前のことをしてきただけなので、 今後は当たり前のことをするだけではなく、 スキルアップする努力しなくてはいけないなあと思います。 毎日の積み重ねですね。 これまでも積み重ねの毎日でしたが、 これからも同じです。 心強いアドバイスありがとうございます。