昇格とやりたいこと

質問

今の仕事に就いて４年経過し、昇格を勧められています。

何度か話し合うことを繰り返していますが断っています。理由はやりたいことがあり、１年以内には辞めるつもりでいたからです。(今の生活環境や、体力面、年齢、等を含めて今がタイミングかなと思ったからです。)

昇格には興味がないわけではなく、やれるならやってみようかなと思う気持ちもありました。今出来る経験だと思うと惜しいのかな？とも思います。更に信頼している方から、強く説得され、迷っている状態です。

ただ、一度昇格すると簡単には辞められませんよね。
二十代後半という時期をどう使うか、悩んでいます。

迷っている時、皆様ならどうやって選択しますか。

回答No.3

seble · ベストアンサー

その昇格が、会社にとってどういう意味を持っているのか分かりませんから何とも言えません。
社長に任命されたらおいそれとやめる事はできませんし、平社員が主任になった程度ならどうでもいいし。
程度問題なので、そこを書けなければスレをたてる意味もありません。

回答No.2

noname#196134

＞ただ、一度昇格すると簡単には辞められませんよね。

そういうことはありません。
労働者はいつでも好きな時に退職する権利があります。

この頃私は自分の市場価値というものを考えてます。
転職したら年収はいくらになるのか・・・ですね。
年功序列の日本では大抵半分程度になりますが。

市場価値の一つに自己申告ではありますが、昇格というもあると思います。

一番良いのは、公的資格ですけど。

回答No.1

saltmax

よくわからないが
多くの会社では昇格は労働者に同意が必要なものではなく
命ずるもので、通常、基準の年次、現ランクでの最短、最長年数が決まって
いるものではないでしょうか。
40歳ぐらいまで5回ぐらいはあるので
何も気にする事はないと思いますが。
役職に就けるということなら話は違いますけど
係長程度では辞めても会社は何も問題ないでしょう。
課長であっても辞めるのは自由です。
部長クラスなら後任の人選にはいろいろあるでしょうが
辞めるのは自由です。
通常、ランクごとの賃金体系なので
昇格しないと給料は大きく上がらないのが普通でしょう。