扶養について

質問

こんにちは。

私は現在正社員として働いている、24歳の女です。
今年の8月に結婚をする為、退職する事になっていますが、
退職後、別の会社で仕事はする予定でいます。

そこで、退職後に旦那の扶養に入るか迷っています。
扶養の制度がいまいちわからなくて、どうする事が一番いいのか分からないからです。

下記の内容を見てアドバイス頂ければと思います。

(1)仕事は何でもやるつもりです。
　正社員でもパートでもどちらでもＯＫ（仕事が見つかれば）

(2)旦那の給料は少なくて月20万程度（因みに旦那は今年40歳）

(3)旦那の実家で暮らすのですが、家を建て替えるので、8月からローンが月7万程度

(4)子供は2年は作る予定はありません

(5)食費と光熱費は旦那の両親が働いているうちは出してくれます（料理人の為定年はないが現在65歳の義父です）

(6)貯金は月5万したい

以上の事から、退職後他でバリバリ仕事をした方がよいのか
扶養に入って多少稼いだほうがいいのか、回答お願いします。

回答No.3

nik670 · ベストアンサー

そりゃーお金はあっても邪魔にならないし
稼げるだけ稼いで貯金した方がいいに決ま
っているじゃないですか(^^)

主婦になると税金気にして１０３万以下に
抑える人多いですよね。
OLしかりサラリーマンしかり税金払いたく
ないから給料下げてっていう人いないのに。
税金って稼いだ額以上に持って行かれない
んです。だから税金払ってでも給料UPを
望むんです。

ただ１３０万以下ならsyouko0402さんは
旦那の健康保険の扶養に入れます。なので
無料で健康保険証が手に入るし年金は無料
で第３号被保になります。
でも１３０万超えるなら自分で健康保険に
加入しろとなります。
そうなると国保＋国民年金に加入しなければ
なりません。１３１万稼いだがために国保
＋国民年金で年間３０万４０万も払う事に
なります。だから１３０万以下に抑えよう
とする主婦はいます。
でも年間２４０万も稼げるなら国保＋
国民年金に加入してでも稼ぐべきでしょうね。

年間１４０万１５０万１６０万程度なら
１３０万以下に抑えて旦那の扶養でいたほうが
お得です。

お礼

私が知りたい内容がほぼ書いてありました。
160万程度しか稼げない様でしたたら、130万以下に抑えて仕事探そうと思います。
有難う御座いました。

回答No.2

comattania

夫の被扶養者となるのには、公的には２通りあります。
夫の年収から、配偶者控除の適用を受けるには、貴方の年収は￥1.030.000 以内でなければなりません。
夫の社会保険の被扶養者でいる場合は、年収￥1.300.000　以内でなければ適用されません。
という事で、中途半端な年収ではメリットはありません。メリットを狙うなら、扶養家族になどならず、年収￥2.000.000 以上を狙わなければ、得策となりません。
退職しないで勤続できるなら、辞めないほうを選ぶべきです。再就職口は多分ないでしょう。貴方が２年間は子供は要らないとお話になられても、企業側はリスクを抱えた人を雇う気にはなりません。

お礼

ご回答有難う御座いました。

回答No.1

mukaiyama

＞旦那の扶養に入るか…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞退職後他でバリバリ仕事をした方がよいのか
扶養に入って多少稼いだほうがいいのか…

何で結婚すると扶養、扶養って金魚の糞になりたがるのでしょう。
健康その他に支障のない限り、バリバリ仕事をした方がよいに決まっています。

あなたの言う「扶養に入って」が 1.～3. のいずれであるにしても、家計にお金を少しでも多く残したいなら、自分で稼ぐよりほかありません。

税金にしても社保にしても、特殊なケースを除いて、稼いだ額以上に取られて逆ざやになることはないのです。
いくらかは目減りするものの、稼げば稼いだだけ、家計にゆとりは生まれるのです。

お礼

ご回答有難う御座いました。