夫の扶養について

質問

いろいろ調べてはみたのですが、
私の場合はどうなるのか分からなかったので教えてください。

現在、夫の扶養に入っています。
扶養金額が超えてしまうかもしれないので
心配でなりません。

今年１月～３月、正社員　（以前より正社員で働いていました。）
　　　４月～６月、無職
　　　７月～１２月、パート

現在のパートでの月収から計算すると年収１２０万ぐらいになります。

ですが、今年の１月～３月は別の会社で正社員として働いていましたので、
その間の３ヵ月分の総所得は７０５，０００になります。
そのうち決算賞与が７万、退職金が８万です。

無職の期間はもちろん収入０です。

９月に就職手当として２０万振込がありました。

７月～１２月のパートでの総所得がが６０万ぐらいになりそうです。

すべてを計算すると１３０万を超えてしまいます。

その中で疑問に思っている事が、

正社員の所得は関係あるのか？
もし超えてしまったらどうなってしまうのか？いくらぐらい払うのか？

ということです。

ぜひ分かる方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。

回答No.2

ma-fuji · ベストアンサー

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養があります。
健康保険の扶養のことですね。

＞正社員の所得は関係あるのか？
いいえ。
関係ありません。
貴方が扶養になってからの収入が関係します。
通常、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以下（月収１０８３３３円以下）なら扶養でいられます。

＞７月～１２月のパートでの総所得がが６０万ぐらいになりそうです。
月収１０万円ですね。
問題ないでしょう。

お礼

ありがとうございます。
おかげで不安がなくなりました。
今までうやむやでいまいち理解出来てなかったことだったので
考えすぎていましたが、助かりました。

回答No.1

mukaiyama

＞現在、夫の扶養に入っています…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞正社員の所得は関係あるのか…

1. ～3. いずれの話であっても、正社員か臨時雇用かは関係ありません。
すべて合算しないとだめです。

＞すべてを計算すると１３０万を超えてしまいます…

1. 税法の話であるとすれば、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
130万をどこまで超える見込みなのか存じませんが、141万以下であれば、夫がサラリーマン等なら今年の年末調整で、夫が自営業者なら来年の確定申告で、「配偶者控除」でなく「配偶者特別控除」を取ることができるということです。

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2. 社保の話であれば、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは会社にお問い合わせください。

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3. 給与 (家族手当) の話であれば、給与の支払い方は社保以上にそれぞれの会社による独自性が強いものです。
よそ者が軽々なコメントをすることは控えます。
夫にお聞きください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

補足

詳しく回答していただいてありがとうございます。
書き忘れてしまいましたが、４月で無職になったときに健康保険の扶養家族になりました。
正社員の時は自分で社保に入っていました。
所得税は現在自分で払っています。