転勤

質問

過去にも同じような質問をしてしまっているのですが。。。
現在の転勤先（地方）から地元大阪に帰りたいのです。
但し、単に現在の地方が嫌いだからとか田舎が嫌いだとか、妻もなじめないとか個人的な理由しかないので、あっさり人事も受け入れてくれるとも思っていません。
やめる覚悟で言おうものなら、今のご時世ではほんとにやめることになりそうです。
なにか合法的に転勤願いを受理してもらえるようなうまい方法はないですか？自分勝手な考えであるのは重々承知なので、それについてのご指摘は結構です。端的に方法論があればおしえてください。

回答No.2

fujitapari

帰りたいのだったら、まず希望を出しておくことです。
何時か、大阪から「人が欲しい」と言う時があるでしょう。
ただ、サラリーマンに転勤はつきものです。
大きな会社ほど、栄転にしろ左遷にしろ必ず付いて回ります。
それを乗り越えるタフさがないと務まりません。

私も５回ほど転勤しましたが、今はそのすべての転勤先がいい思い出になっています。
それは職場だけでなく、その地域や近県の観光地から食べ物まで、そこに住まないと味わえない楽しみがいっぱい有ったからです。
流石に最初の転勤先では、非常に田舎だったこともあり最初は嫌になりましたが、数年で慣れてきて、次の転勤のときは涙も出るほどでした。

環境に順応する力と気持ちを持たないと、人や物の良さも良く分からず、損することになると思います。
いずれ転勤があるでしょうが、取りあえず今はそこで楽しむことです。

回答No.1

noname#204695

会社は利益を生むために組織をいじっているので、交渉相手はまずは（人事ではなく）上司や部門長の方ではないでしょうか？ingayoshidaさんの職種は分かりませんが、自分の席が現在の場所（地方）よりも大阪にある方が会社にとってメリットがあることを説明できないでしょうか（特に、都市部に比べて、地方の方が利益率は低いと思うし）。
その上で、「家庭の事情もあって」という話をするとか。

もしくは、３か月から半年後に大阪に移れるように、まずは「 大阪でXXXな事業を立ち上げたい 」的な企画を作ってみて、大阪側の人達と業務上の打ち合わせの回数を増やしてゆき、自分が大阪にいる価値を徐々に周知させることができるといいと思います。（社内向けの営業活動みたいなものです）

どちらにしても、異動に関しては、人事よりも現場部門に決定権があるのではないかと思います。

お礼

自分が大阪にいる事での会社のメリットは・・・思い浮かばないですね。。。
しいて言えば、私自身の精神的安定によってもたらされる業務効率アップでしょうか。。（証明できないですね）
家庭の事情もたとえば妻のノイローゼとか決定的なものが無いです。
大阪に帰るための社内企画も能力的に難しいかと。
大阪に帰るために自分が努力する、という意見は私が望んでいるものではありませんが参考にします。

補足

すみません、人事ではなくて上司に言うつもりです。