こういう場合どうしたらいいですか

質問

明日朝から出ていいですか？と言った規定額以外は出せないと言われたんですが、それが
意味がわからずとにかくハイ！と勢い良く返事をして帰ってきました。あとからそれがタダ働きになるとわかりました。私は一日５時間となっていたので規定額というのは５時間分のお給料ということだと思うんですがこういう場合どうしたらよいでしょうか？明日は約８時間働く事になってしまいました。
なのでその分をどっか他で休みを取る（２日分）って言うのでも大丈夫なんでしょうかこういうのって？
・・・結局こうする事でお給料多く貰うつもりが減ってしまいますが、タダ働きよりはマシなんで・・。

回答No.2

white_catcat · ベストアンサー

ちょっと詳細がよくわかりませんが、「規定額」とはあなたの時給のことではないですか？
普通早朝出なら少し多めについたりしますが、時給以外は無いけどいい？という質問にも受け取れます。

通常バイトは日給契約以外は時給計算ですし、その辺をちゃんと聞いたほうがいいかも。
いくらなんでもタダ働きは社員じゃあるまいし、バイトでは無いと思います。
もちろんそういう違法なことをやる企業が無いとはいえませんが…。

回答No.4

haruimihitomi

ハイ！と勢い良く返事をして・・・・・それで　よかったのでは、　どんな仕事であれ貴方のやる気が見えたはず、社会人は皆8時間労働です。貴方のこれからの人生の中のたかが3時間ですよ、金額もしれているでしょう、今の貴方の3時間は、たかが3時間、されど3時間、社会勉強です。これからの人生に＋になっても－になることは、ありません。

回答No.3

BC81

自分の愚かな発言の報いです。一回くらいタダ働きしましょう。

回答No.1

askaaska

どのような契約になっているのかわからないけど。
朝から５時間働けばいいのではなくて？

一般の企業においても
早朝出勤は前もって上司の許可を得ないと
給料に換算されないなんていうのもあるわ。
特に休憩時間という考え方があって
この時間に働いても給料にならないことがあるの。

あなたのバイト先がどのようになっているのかわからないけど
明日行ったら朝から５時間働く、ということで間違いないか確認することね。