バックレたいんですが……

質問

今働いているところはまだ２日しか働いていないのですが、色々問題があり困っています。
保証人が用意できないので本社に伝えたのですが、今本社と職場がお休みになってしまっており、まだ返事をもらえていません。
もしどうしても保証人が必要なら給料（２日分）は要らないので職歴に傷が付かないよう辞めたい旨を伝えました。しかし休みになってしまっているので返事をもらえるのが１１日になってしまい、１１日もタダ働きをすることになってしまいそうです。
尚且つ、１１日には契約書、扶養控除申請、労働者情報、誓約書などを職場に提出することになっています。
健康保険や雇用保険は全員加入と契約書に書いてあるのですがもう加入してしまっているのか、提出してからするのかも分かりません。
本当に身勝手なことは分かっているのですが、もし保証人が必要なために辞めることになってしまったが、１１日に書類を提出したことにより加入扱いになり３日だけ加入になるならその前にバックレて無かったことにしたいです。

非常識な事は重々承知なので、お説教以外の回答をお願いします。

回答No.2

jjj6959828 · ベストアンサー

普通は健康保険や雇用保険などはそんなに大急ぎで事務処理はしません。とくに雇用保険は入社月の翌月10日までに事務手続きをすればいいので、けっこう後回しになります。

仮にすでに保険に加入手続きがなされていたとしても、転職の際に次の会社がこれらを確認することはできません。職歴に傷がつくことはありませんのでご安心を。

お礼

分かりやすい回答をありがとうございます。
少し安心できました。バックレようと思ったのは初めてなので、心配で堪らなかったもので

借りたものはちゃんと返し、入る前と同じ状態になるよう、迷惑を少しでもかけないようにしたいと思います。
今度は親にも了承をもらい、保証人になってもらえるような仕事を、探していこうと思います。

回答No.1

ymd0018

他の会社に就職しても、保証人が必要になるのではないですか？

保証人が必要な会社はそこだけではないですよ。

さあ、どうしますか？

お礼

回答をありがとうございます

今の会社の雇用条件と職種に家族が嫌悪感を懐いており、保証人がいないという状況です。
ですから同じ職種では無ければ、保証人は用意できるので問題はありません。