助成金の不安について

質問

はじめまして。現在会社で雇用調整助成金を受けて仕事を
しております。以前までは9:00-18:00だったのが
休業と言われ、次の日からは午後出勤だったりそうでなかったり
の繰り返しになっています。給料は今まで通りの額で下がっても
いません。入社して１年後にはその状態。入る前までは
そこまで調べられませんでした。このまま残っててよいのか不安
です。同じような境遇の方いますでしょうか。ちなみに入社して
１年後に「営業を削減する」とのことで営業部を廃止して
たった一人の営業さんがいなくなってしまいました。現在いるのは
サポート担当の私、注文経理を担当する社員。社長です。仕事はパソコンソフト販売です。インターネットホームページや本屋さんなどで製品を提供しています。
休業して雇用調整助成金を受けている会社は以前のように立て直すことが可能なのでしょうか。
その会社の売り上げによると思われますが。何か助言や体験談など
ございましたら宜しくお願い致します。

回答No.1

rowena119 · ベストアンサー

厳しい言い方をしますが、貴方も経営者の心算で頑張らないといけません。助成金は規制も有りますから、休業調整をします。助成金を貰って働くのは違法です。しかし、パソコンソフト販売なら時流には乗っていますが、営業なくしてどうするのかな？社長が恐らく兼務されてるのでしょうが、見通しは厳しいとしか言いようがないですが、貴重な体験を出来るチャンスでも有りますね。