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社長さん、新卒採用関係の方?に質問です。
地方のそこそこ有名な大学をかなり良い成績で卒業した人と、京大を何とか卒業できたような人ならどちらを採用したいですか?
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それだけでは決まりません。 成績は重要な参考データですが、会社で働くには対人関係や調整能力などいろいろな能力が求められます。 開発職などでは成績は重要なファクターかもしれませんが、営業では対人関係のほうが重要です。 従ってご質問のケースでは実際にお会いしてその人の性格等を見ながら、自社の必要な人材かを見て決定することになるでしょう。 たまには小さな組織では有名大学はかえって敬遠されることもありますので、本人と会社の相性ということになるでしょう。