障害者雇用

質問

障害者雇用も難しい時代なのでしょうか？
気になる事があるのでお聞きします

知り合いが昨年不慮の事故にて下半身不随になりました。
車椅子生活で上半身にも少し後遺症が残っています

今は生活保護に切り替えてリハビリの生活をしています。

就職の相談でいくつか障害者雇用をしている企業をピックアップしてます

やはり健常者と同じように採用や選定方法は同じなのでしょうか？
障害者だから雇いやすいとか受かり易いなどありますでしょうか？
逆に窓口が狭く難関なのか・・

やっぱり生活保護での生活は何かと制限されて本人も自立を望んでいます
まだ30歳と若いのでなんとかしたいと思っております

回答No.1

noname#136967 · ベストアンサー

既に、障害者雇用している企業であってもまた、現在も、障害者枠で募集していたとしても、健常者が応募された場合には、健常者を最優先で採用される企業が大半、ほとんどだとしか思えません。
ただ、障害者であっても、障害自体の内容と障害者手帳の有無と、勤務時の状況と、資格や募集業務経験内容等などが大きく関係してきます。
年齢や男女の枠以上に、障害者の自立は難しいですが、生活保護をご自分から辞退された場合には、今以上に生活に困窮することが確実でしょう。
一度、ご自分から辞退された場合には、二度と、生活保護受給者にも、対象者にもなれません。例え、生活に困窮し野宿生活になったとしてもです。