電話連絡したが落としにかかってるようだ…

質問

求人情報誌みて電話連絡したのですが
何と言うか求人誌に書かれていることと違う状況になっています…

求人誌のほうでは電話後履歴書を送るとなっているのですが
実際に電話連絡したら明日にでも面接したいと言ってきました…
履歴書も持ち込みです…

これって落としにかかっているパターンですかね？
実際、電話連絡した時も経歴話したら上司と相談するみたいな妙な間がありました…

その求人情報自体も今週出たばかりのものなのに…

こういう急な変更って脈がないってことなのでしょうか…

回答No.4

ryo-ching · ベストアンサー

採用する気がないのなら
わざわざ面接の時間を取らないと思いますよ。

面接者からすると、面接をすると
その分自分の仕事の時間が裂かれてしまうため無駄な面接は避けるのが一般的です。
なので通常、まず書類選考があり、通過者に面接の連絡があります。

もし電話で話した段階で取らないなら
「もう他の方に決まりました」と言うだろうし
経歴まで聞いてしまったなら
「とりあえず履歴書を送ってください」と言い
書類選考で落とすということをします。

電話を受けた側があなたの経歴を聞き
書類選考をせずに面接するに充分な人物だと判断したので
直接面接という形になったのではないでしょうか？

せっかく頑張って履歴書を書いても
書類選考で落とされるなんて良くあります。
しかもきちんと読んでくれて落とすならいいけど
希望者が多いときちんと読まずに落とされます。

面接に行けただけでもラッキーだと思います。

あまり深く考えずに喜んでいいんじゃないでしょうか？

ちなみにNo.1の回答者の方ように
嘘を書いた求人にひっかかる場合もありますが
全てがそうというわけではありません。
嘘ばっかり書いたら、求人誌自体誰も見なくなりますよ。

面接頑張ってください。

回答No.3

meg68k

こんにちは。

>求人誌のほうでは電話後履歴書を送るとなっているのですが
>実際に電話連絡したら明日にでも面接したいと言ってきました…
>履歴書も持ち込みです…

事情がかわってすぐにでも雇いたいということになっているとか。

上司と打ち合わせする事は、特に困っている時はそんなに珍しくないと
思います。

確実に落としにかかってるといえるのは応募の電話で断ってきた時だけ
だと思います（例えば、既に希望者に経験者がいるんだよね、とか、面
接何日じゃないともう決まっちゃうよ、とか）。少なくても例え不利で
も選ぶ候補くらいにはなってやるという心構えでいけばいいんじゃない
でしょうか。

まあ、そうはいいつつ、落ちた気でいた方がショック少ないんですけどね。
面接が良い雰囲気で終わって、でも落とされて、期待させるなと思うこ
とはあります。

回答No.2

yosifuji2002

別にそのように感ぐることもなでしょう。

小さな会社では採用担当者もいない場合もあります。そういうところでは面接も業務の合間です。

偶々明日がその時間の取れる日なのでしょう。

あなたも今仕事を探しているのならばそのようなことは気にしないで、積極的に応募してみたら良いではないでしょうか。

面接と言うのは、一方的に採用する側がやるのではなくて、応募する方も会社の面接をすると思えば、その時に問題ありならば入社しなければ良いだけです。

折角の機会を想像だけで断念する必要はないと思います。

回答No.1

hosu1009

求人情報誌に掲載されている情報は嘘ばっかりですｗ