五十代の就職活動は難しい

質問

今は、ハローワークで探しても、書類審査で落とされる。　
ハローワークが、年齢差別を無くす為かな？　
企業としては、書類審査で落せばすむことですから。やはり、年齢は、武器として使ってもらえないのでしょうか？

回答No.4

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

わたしも後数日で５０歳です。

質問者さまと同じ状況です。（早期退職制度希望で会社辞めました）

企業が求める年齢は３５歳まで、またシルバー人材も結構仕事はあります。

５０歳だと中間なのです。

若くもなく、シルバーでもなく中途半端な年齢です。

昨年の１１、１２月で面接や書類など合計１０社受けましたが、全滅です。

体の慣れも必要だと思いますが、警備員（深夜、シフト制）、スーパー（夕方から深夜まで）など
体に相当負担になる案件しかあまりありません。

わたしは、品質管理や生産計画などの係長職の仕事をしていましたがそんなスキルは
あまり他の企業は、関係ないようです。

今までの、経験は邪魔になる？

一から、新人として働く謙虚な姿勢や協調性を求められるようです。

昼間の仕事だと、パートさん（主婦が占める）で競争率はとてもあり厳しい
そして、女性の方が使い易いので男性は不利です。

この歳では、パソコン（元プログラマー、カスタマも経験済み）しかし、体がついていかない
頚椎ヘルニア持ちです。重量物の扱いも、医師から止められています。

わたしの愚痴を・・・・

ありがとう御座いました。

お互いにがんばりましょう。

お礼

いい意見ありがとう。　
同じ人がいると、励みになります。　
東京に引っ越しして来たばかりで、友達も居ません。　
この歳だから、出来ることをして見ます。

回答No.6

odaigahara

あくまで参考マデ。
　２０代であれば年齢は武器になりますが、５０代ではなりません。しかし、経験によるノウハウが武器になります。
　後は応募する側の経験を含めた能力が求める側の条件に合うかどうかということです。若い人材を募集する求人先では勝ち目がありません。どういう会社を考えられているかわかりませんが、幹部のようなまとめ役を求める求人やニッチ狙いでいってはどうでしょうか。

お礼

ありがとう。　
まだ、就職は、決まってはいませんが、頑張って生きます。

回答No.5

f_kinko

50歳を過ぎたって就職口はいくらでもあります。私の友人に２人と従兄が転職をしています。警備、設備保守、そして介護です。私の友人の場合は、もともとそういう仕事だったから、それなりの立場での就職だったけど、年収は随分下がったと聞いています。従兄は、今年、新年の挨拶をしましたが、全く違う仕事だけど、学生の時に専攻し、その資格で得た仕事です。それでも、手取りは２００万/年にはるかに及ばないと嘆いてましたね。
あなたの言われていることは、あっています。年齢、性別で差別があってはいけないのは法令、つまり建前です。私は、41歳の時、バブル崩壊直後後に、勤め人をやめました。前後して辞めた上司、同領、部下で、うまく行ったのは何割ですかね。職位が高かった者程悲惨でしたね。
失敗した上司の一人が、自分が今の会社を辞めても、何とかなると言ってましたね。一方、下請の何人かの社長さんとは、私が辞めた直後に、酒席を何回か設けてもらったけど、あいつなんか、絶対に面倒をみないって言ってましたね。年齢は武器ではなく、実績があって当たり前で、最も大事なのは人徳なのかもしれませんね。
企業に長く勤めていると、企業の権威があると言う前提を忘れちゃうみたいですよ。普通は、一つの仕事をしていれば、他でも務まると思います。そうでなかったところに大きな問題はあるけど、最早、バックもない個人であることを忘れないでください。
私は、勤め口が見つからなくて、前の仕事の一部で、自営をやってます。正月一日から働いてます。報酬２倍は魅力でしょう。夜、夜間、早朝何て平気です。ただ、20年近い前の勤め人やってた時よりは実質の年収は少ないです。それでも、生きて行ければいいと思っています。
その歳で、失業保険をもらってゆっくりとなんて考えない方がいいです。自分では気がつかないけど、体力はある程度解かるだろうけど、気力がなくなってるんですよ。若いやつより，３倍も時間が短く感じるのもあります。それは、労働効率はあるけど、自分を甘やかすと取り返しがつかないかもしれませんね。後、平均で３０年も生きなければいけないんですよ。

お礼

良くわかります。　
ありがとう。

回答No.3

Struggler

有能で５０台ともなると通常の企業に勤めていれば、最低でも部長クラスです。ということは、ご自身で事業を起こせるだけのノウハウを持ってしかるべきです。そういう人は募集かけてもきません、自分で事業を起こせるので。
人事としてもそれが周知のため応募されても、その時点で切るということになります。
つまりヘッドハンティングないし、知人の紹介でもない限り、通常の企業に入社するすべはほとんどありません。

お礼

ありがとう。

回答No.2

isf

50代となると定年まであと10年あるかないかぐらいです。
そんな短い間しか働けない人よりも長く会社に貢献してくれそうな若い人を優先的に雇います。
しかも年齢が高いとそれなりの給料も出さないといけないし。
安い給料で体力的にもバリバリ働いてくれそうな若い人を雇ったほうが企業側は得だという判断です。

お礼

ありがとう。

回答No.1

noname#131542

今は学歴なんかより即戦力重視ですから技術あれば年齢は大丈夫です。
例えば自分は機械工作だの電気だのさっぱり。
入社条件に車免許しか書いてなくても落とされますから
ちなみに田舎で入社条件自動車免許（通勤のため）

お礼

去年まで、山梨で車通勤でした。　
道が、アイスバーンの時は大変でした。　
気を使ってくれて、ありがとう。