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有給休暇って・・・

2003/08/26 11:53

　私は、６月に今の会社に入って事務の仕事をしています。まだ研修中なんですけど、有給休暇が入社して１年後にしか付かないと聞きました。しかも、たった３日だそうです。本社の人に聞いたら、「会社によって違うからと」言われました。そうなんですか？？？？教えてください！！！

rin1113
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その他（ビジネス・キャリア）
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madman
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2003/08/26 12:26 回答No.6

労働基準法上は、「雇入の日から起算して6ヶ月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日の有給休暇を与えなければならない。」のです。会社によって違うのは、この数値や期間を上回ることが可能なので、研修終了後に付与されたり、入社と同時に付与されたり、最初から１５日あったりしますが、これを下回ることは、労働基準法違反です。職場の地域を担当している労働監督基準局に相談することをお勧めします。

参考URL：: http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html#1000000000000000000000000000000000000000000000003900000000000000000000

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noname#24736

2003/08/26 14:52 回答No.8

有給休暇は、労働基準法に規定されているもので、最低の付与条件については、会社によって違うことは有りません。法定以上の日数を与えるなど、労働者に有利なように、会社が独自に変更することは問題有りませんが、最低ラインを守らないのは労働基準法に違反しています。労基署や労働相談センターに（下記のURLをご覧ください）に相談しましょう。 http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/ 労働基準法第39条「使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、10日の年次有給休暇を与えなければならない。」それ以後は、１年ごとに（８割以上出勤）１日ずつ休暇日を加算、３年６カ月以降は２日ずつ加算されます。

kurarajp
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2003/08/26 13:24 回答No.7

今の会社で３社目なんですが、有給に関しては会社によって違います。私の場合１社目は入って半年間は有給なしで、以後は年間10日でした。今は年間20日です。有給は会社によってまちまちですが、有給以外にも夏期休暇や特別休暇（女性なら生理休暇とか）があるので、利用されたらいいのではと思います。

tan-tan
ベストアンサー率2% (1/48)

2003/08/26 12:20 回答No.5

会社によって違うと思います。私の勤めている会社は、私が入社してすぐに有給休暇が20日もらえました。私が入社する1年前は10日間だったようです。それから1年経つごとに1日ずつ増えて、最大20日もらえたみたいです。休暇や昇給等は組合と会社との話し合いで決まります。組合のない会社はちょっと分かりません。

mya
ベストアンサー率22% (114/512)

2003/08/26 12:13 回答No.4

　何度か転職経験あります。　一番いいところで半年目に１１日つきました。最初の半年は０だけど、夏休みが３日もらえました。　一番ひどいところで半年やって３日。さらに半年で３日の繰り返し。持ち越しなしで、休暇をとらなければ消えちゃいます。でも、一ヶ月に１回しかつかっちゃいけないと、訳の分からないことを言われました。　初めての就職の時って、１年目の一ヶ月目から１０日くらいもらえるかと思っていたからショックでしたね。世の中そんなものかと悲しくなりました。