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こんな職場アリでしょうか？辞めたいです。
- 入社して２年が過ぎようとしていますが、職場の様子に驚きの連続です。朝から晩までパートの女性２人は仕事をほとんどせず、朝ごはんやお化粧、携帯ゲームに没頭しています。タバコ休憩も多く取ります。一方、正社員は仕事に追われて忙しい状況。上司からは二人の評価が高く、いつの間にか正社員になることになりました。他の正社員はこの状況を黙認しており、私も我慢してきましたが、限界です。辞めるべきでしょうか？
- 入社して２年が経ちますが、職場の２人のパートの女性の行動に驚きます。出勤後は朝ごはんやお化粧に時間を費やし、携帯ゲームにも没頭しています。正社員の私たちは忙しく働いているのに、彼女たちは仕事をほとんどせず、タバコ休憩も多く取ります。上司からは評価が高く、正社員になることに決定しました。他の正社員は黙認しており、私も我慢してきましたが、もう限界です。辞めるべきでしょうか？
- 職場には２人のパートの女性がいますが、彼女たちの行動に不満を感じています。出勤後は朝ごはんやお化粧に時間を費やし、携帯ゲームに夢中になっています。しかも、タバコ休憩も多く取るので、仕事がほとんど進みません。上司からは評価が高く、正社員になることになりました。他の正社員はこの状況を受け入れていますが、私は耐えられません。辞めるべきか悩んでいます。
- yukiyakonko
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- 社会・職場
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何故・・その二人が気になるのでしょうか・・ あなたは経営者でもないのに・・ 意味分かります。 お母さんの言う通り・・です。 例え、辞めて何処かの会社に入ったとしても、同様の人が出てくるでしょう。 そして、また辞める・・ あなたは何処にいるのでしょう。 「何処」の意味分かりますか？ あなたには、自分がありません。 だから、他人のあれこれに左右されるのです。 今の思考癖を変えない限り、あなたは同様の事に左右されながら、一生を終わるでしょう。 まあ、多くの人は自分があるようで、実際は無い人が多いですね。 そして、他人をあれこれ言いながら一生を終わります。 何とつまらない人生でしょう。 と言う事です。 その二人・・あなた自身を見つめる・・そして、自分を発見するチャンスをくれた恩人かも知れません。 不達の欠点ばかりを観ないで、その二人の良い所を観なさい。 何かを発見・・そして、自分が少しは分かり始めるかも・・ こんな職場・・云々ではなく、はっきり言えば、あなた自身の問題です。 それに気付かなければ・・上に書いた様な人生を送ることになる・・事でしょう。 それも良きかな・・でもありますが。
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- 4625372
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我慢するべきやね。 サボってても、仕事できるんだからいいんじゃない？ 自分の仕事が忙しかったら、「手伝って」って言ってみるとかは？
お礼
回答頂きありがとうございます。 ここでの皆さんの回答を読んで 自分の我慢が全く足りないということが 良く分かりました。 パート二人にビビって仕事も回せない 自分に問題ありでした。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
<ある上司は私に「二人に頼みこんで正社員になってもらったよ。良かったねー <優秀な人材の協力を得ることができて。ここも安泰だな。」と言いました 辞めたい覚悟があるのに，上司様に貴方は優秀というけど遊んでいるパートがなぜ 優秀なのか説明してください という意見をどうしていわないのでしょうか
お礼
回答を頂きありがとうございました。 おっしゃる通りです。 何も言えない自分自身に問題有りです。 ここで「そうですね」と調子いいことを 言うから上司がまた二人を優秀だと思い込んで しまうのですよね。反省しきりです。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
>「そんな人たちの事は一切構わずに仕事しなさい！」と一喝。 これに尽きますが(^_^;) 確かに同室にいて動きが把握できると気は散りますね。 辞めて次がすぐ見つかる、 やりたいことがあって既に土台ができている、 今の仕事・会社に執着がない、 のであれば 転職もよいと思いますが 「その人たちがいやだから」ではちょっと弱いかなと思います。 というか後悔しませんかね。そういう理由で自分が動くの。 正社員になったのなら 「頼りにしてます☆」という態度で 絡んでいったらいいんじゃないでしょうか。 お願いする、という形で 仕事をふるのもいいと思います。 してもらえなかったら上司に相談。 その人たちが悪い、という感じではない言い方で でも状況がわかるように。 あくまで「仕事を最優先に考えると」という立場で 話をするといいです。 ある程度人数のいる会社には そういう種類の人いますよ。 人が多いとその分一人一人の存在がぼやけるので そういう人がいても 仕事は回るのです。 数人の会社であれば「働かない人」を雇う余裕はないので そういう人はいないでしょうが 一人にかかる責任が増えるので 今の質問者様の精神力だと難しいんじゃないかなと思いました(^_^;) 今の会社よりも「保護されている感」は少なくなると思うので。
お礼
回答を頂きありがとうございました。 LOTUS18さまの仰る通りです。 〉今の質問者様の精神力だと難しいんじゃないかなと思いました(^_^;) ずっしりと来ました・・・。 精神力不足です それ以外に何もないです・・・ 完全にその二人の方が精神力あると思います。 やはり、問題は自分自身にありそうです。 その二人を頼りにする なんて考えもしませんでしたが そうすることで、何かが変わるかも知れません。 目からウロコです・・・。
- muni621
- ベストアンサー率23% (112/475)
確かにいます！嘘みたいにいますよね必ず…ところで男性社員は何も言わないんですか!?知っていても黙ってる派ですかね。 苛立つ気持ちは分かりますが質問者さんは今の仕事自体は嫌いではないのですよね？だったら辞めるのはもう少し延ばしてみたらどうです？その2人が社員になったら例えば忙しくてサボる暇すらないかもしれないですよ。それでも態度が変わらないならまあ辞めるのも手かもしれないですね。
お礼
回答ありがとうございました。 そうですね。 正社員になれば「めんどくせー」では 済まされないことも出てくるでしょうから。 どうなるのか、冷静に見ることにします。 情けないことに男性社員でこの二人を 注意できる人は居ません・・・。
- LIE51
- ベストアンサー率46% (109/235)
私も以前働いていた会社にいました、そういう裏表がある調子の良い人が。 それで、若かったころの私は がまんできず全てを上司に打ち明け、会社をやめました。 そのときはせいせいしたのですが、次に移った会社にいるんですよね。。。。 また、別の人間で同じような人が。 他のかたもおっしゃっているように、無視するか、次の会社をみつけてからやめるか。 でも、次の会社にも同じタイプの人がいますよ。 我慢も社会人になっていくうちの1つの勉強かも。 無視することも 自分が成長していく上での勉強です。
お礼
回答ありがとうございました。 こんな人たちが他にもいるのか？ と思いつつ投稿したのですが、 皆さんから頂いた回答を読んで驚きました。 いるのですね。。。何処にでも。 我慢も自分の為 と思うだけで気持ちが 全然違います。
- ttatui
- ベストアンサー率39% (9/23)
程度はそれぞれでも、そういう人は会社にはだいたいいます。 あなたはその人のために会社を辞めるのですか？もったいないとは思いませんか？このご時世で今、正社員でとってくれるところは少ないです。かっとなってしまう気持ちは、私にもよく分かります。がしかし、もっとよく考えたほうが良いでしょう。 対処法としては、無視する他ありません。しかし、仕事は自分一人ではできません。その人の協力が必要なこともあるでしょう。ですから、その人のペースから自分のペースに替えることです。 要領のよいその人ならば、仕事を頼めば期限までにやってくれるでしょう。「自分はこの仕事を半分するので、残りの仕事はお任せします。三時までにお願いします。」と期限を切って言えば、自分の仕事のペースを乱されることはないでしょう。 仕事さえうまく行けばよいのですから、その他のことは気にならないはずです。 マナー違反は回りの方もよく分かっているはずです。でも苦笑いということは、その人が上司に気に入られているから文句が言えないところが多いと思います。悪口はできるだけ避けたほうが、あなたの身のためです。 頑張ってください。
お礼
回答いただきありがとうございました。 仕事を頼むと、物凄い嫌な態度をとるので それなら自分でやった方が・・・と つい抱え込んでしまいがちでした。 そうですね、思いきって期限も 一緒に伝えてみるのも手ですね。 それでも、やってくれないような時が 続くようなら上司に相談しても いいですよね。 携帯ゲームのことはなんだか悪口になりそうで 言いにくかったのですが、これは悪口ではないですよね。 >頑張ってください。 ありがとうございます。
30代も後半のいい大人がねぇ。困ったもんですね。 私はお母様の意見に賛成です。「そんな人たちの事は一切構わずに仕事しなさい！」とは正に的を得た言葉だと思います。気にするから気になるのであって、構わなきゃ良いんですよ。逆に思いません？その様な行動を取る「たった2人」の為に、せっかく就職できた会社を辞めるなんて、何か馬鹿げてません？極端に言えば「辞めたらyukiyakonkoさんの負け」ですよ。今の御時世、仕事があるだけでも有り難いと思わないと。それに、よしんば新しい仕事が見つかっても、もっと嫌な奴がいないとも限りません。会社という組織集団に居れば、必ず嫌な人間の1人や2人はいるものです。 ストレスが溜ったら、同じ様な考えを持つ同僚の方と、その2人の話をつまみにビールを飲むとか、普段言えない事をアフター５に喋れば良いんですよ。溜め込むからいけないんです、溜め込むから。だから余計にイラッとくるんです。そうすれば意外にスッキリしますよ。これ私のストレス解消法の1つ。
お礼
回答を頂きありがとうございました。 おっしゃる通りです。 溜めこんでいました。母親に初めて話しただけで、 それ以外の人には話したことありませんでした。 そこで、誰かに聞いてもらいたい！と思い、こちらへ 投稿させていただきました。 ここに投稿させていただいただけでも かなりスッキリとしました。 構わなきゃ良い・・・本当にその通りです。 客観的に考えれば簡単なことですね。。。肝に銘じます。
- heiseidaza
- ベストアンサー率36% (34/92)
大変ですね。心中お察しします。 上司に言っちゃえばいいとおもいます。 辞める覚悟があるのなら上司に掛け合い、二人がクビになればラッキー。 あなたが煙たがられるなら辞めてしまえばいいですよそんな会社。 ただ、転職先のことがありますから、簡単には決めづらいですね・・・。
お礼
回答を頂きありがとうございました。 もしも、上司に伝えてそれで私の居場所が無くなると言うことは 私が必要とされていないと言うことなのでしょう・・・ 自分なりに一生懸命やっているつもりですが、 評価するのは相手ですからね・・・。
お礼
回答ありがとうございました。 何度も何度も読み返しました。 本当にその通りです。 何かで殴られたくらいの衝撃でした・・・ 他人ではなく、問題があるのは自分自身。 そう思うと、思い当たる節だらけです。 冷静に考えなければならないのは自分ですね・・・ 私が雇っているわけではないのですから 自分に与えられたことをこなせば良いのです。 上司にもその二人にも何も言えない自分が悪いのです。 その二人の良いところを観る・・・なんて、かけらも 思ったことがありませんでした。情けない人間です。 もっと早くここで相談していればよかったです。