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職場の人間関係

残業の時、休憩して10分ほどタバコをすいに休憩し、戻ると、「こんなときによく休憩いけますね」と大きい声でいい。今度は私にしか聞こえないように、小さい声で「かえっていいですよ、かえったほうがいいですよ」と言うんです。私は男で、そういったのは女性で新人の派遣です。えっ!とおもい。残務処理が多く神経もつかうから、少し休憩したと弁解し、「帰れとはどういう意味」としつもんしました。彼女は何も答えません。いいかたがこわいんですね。 それ以前にも、目が凍りついてる瞳で、いじわるなことされました。男性に対して、きついのです。 上司(男)にも、気があわないとか、歓迎会とかでいうし。こういう人神経わかりません。 どう付き合えばいいでしょうか?

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  • sydneyh
  • ベストアンサー率34% (664/1947)
回答No.3

私は派遣社員なので、なぜ彼女がその言葉を言う心情にいたったか想像できます。 多分彼女は、自分の契約内の時間中に帰れなかったので(何か予定があった?)、「補佐する自分が仕事してるのに、社員さんがなんでタバコ休憩してるの?」という感じだったと思います。 でも、sweqさんはそんなに長時間席を外していたわけでもないし、10分くらいなら気分転換も兼ねて自分も休憩すればいいだけのこと。 思っても、口に出して良い事と悪い事がありますから、内情を察することは出来ても彼女の態度は私にもびっくりです。 そういう事が多く、安心してお仕事を一緒に出来ないなら、残念ながら彼女は派遣社員としては失格です。 お仕事のスキルがいくら良くても、就業先の社員さんと仲良くできないということは、パートナーとして一緒にお仕事をこなしていく心構えが彼女には無いということですから。 あまりにヒドイようなら、それとなく彼女の「指揮命令者」に相談してみてはどうでしょう。 タイム管理や作業の指示をしている方の事です。 同じ派遣社員としては言いたくないことですが、他の方でもっと気持ち良くお仕事できる人がきっといるはずですよ。

sweq
質問者

お礼

ありがうございます。本日通告します。わかってくれる人がいただけでも励みになります。

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その他の回答 (4)

  • ybarbara
  • ベストアンサー率17% (17/97)
回答No.5

あなたが職場の中でどういう立場の方かわかりませんが、 彼女が新人の派遣社員なら、組織や会社というものを知らないんでしょう。 派遣社員という立場も、よく知らないんでしょう。 派遣会社に通告。

sweq
質問者

お礼

ほんと、協調性ないね。何様とおもってるのかな。 職場なんだからねーー。まったく。 今日通告します。ありがとうございます。

sweq
質問者

補足

ありがとうございます

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noname#6248
noname#6248
回答No.4

私があなたの立場ならばとっと開き直って、 『俺のことが嫌いなのは解ったからとりあえず仕事しようよ』 『俺だって早く帰りたいんだよ、だから気分転換が必要なんだ』 『全く休まずに仕事したらペースが落ちるくらいの事は覚えといて欲しい…』 まずそれだけ言うかと思います。 それでも何か言いたげならば 『俺の顔みると仕事の能率が下がるなら上にそう言ってくれよ、どこでも飛んでいくから』 と一掃してしまうのも良いかもしれない。 あなたは上に『一人で仕事したいと言うので任せてみても良いですかね?』と提案してみるだけで良い。 と言う私も一人気の会わない上司がいるんだな。当然散々な付き合いでした。 何処と無くドン臭さを感じたり、作業が遅かったりするとビシバシ下から突き上げを食らうかと思います。 今の上司…課長職=残業手当無し…にもかかわらずなぁなかだらだらと仕事をして帰らないので こちらが帰りにくいんです。『お先に失礼します』が凄く言い難い… 『嫌味じゃなくて、予定とかあったら定時で帰っても良いんだからね』その一言で動向が見えるってもんです。 チョッとしたすれ違いがどんどん溝を広めてしまっているような気がします。 一番は信頼関係でしょう。何を言っても解ってくれて他言はしない人 怒ったり怒鳴ったりではなく適切な指導をしてくれる人そう言う人が好かれます。 『(私の尊敬する)上司がこうだから!』と真似ばかりやってる人は嫌われますよ。 良いものは良い、悪いものは悪い、それを踏まえて適切な指導が出来る人が好かれる… 好かれれば嫌味も減りますし、信頼関係はそれからですね。 貴方ではなく、世間全般の管理職男性サラリーマンを見ると思うんです… 『相手を思いやる気持ち』これがあまりにも欠けている感じがして仕方ないです。 『高給取りだ文句あるか!』これがどうも先にあるようですね… 察しと思いやり…古き良き日本人の心…失いたくないものです。 最後に1つ。『俺は悪くない』と思っていると仲間はできません。孤独な老後が待っています。 妥協する事も大人なのでは無いでしょうか…

sweq
質問者

お礼

お互い思いやりがもてる関係が一番ですよね。 ありがとうございます。

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  • icf49512
  • ベストアンサー率20% (18/89)
回答No.2

その女性は職場で嫌われてるんじゃないですか? 新人と言うことなら、そういう性格では多分、これから嫌われて行くと思います。 そんな人の言う事をイチイチ気にとめて相手する必要はありませんよ。 周りはわかってくれてますから。 下手に出るとますます調子に乗ります。 無視ですよ。無視!

sweq
質問者

補足

ありがとうございます。3ヶ月になるけど、昼はひとりでそのひとたべてます。 感じわるいね。女性も多分きずいてるとおもいますね。がんばります。

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  • syoutan
  • ベストアンサー率9% (16/164)
回答No.1

はっきり言ってウザイ人ですね。知り合いで派遣の子が社員の人に結構いろいろ言われたケースは聞いたことがありますけど・・・ 私が同じ立場なら、はっきり相手に「休憩したことだってあなたにとやかく言われる筋合いはない!」って言いますね。それでも聞かないなら完全に無視です。気にする方が無駄(アホくさい)です。 態度が酷くなってきたら派遣会社に言えばいいと思いますよ。

sweq
質問者

お礼

ありがとうございます。無視します。かなしいけどね。しかたない。

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