給料の支払い遅延について質問です

質問

ネットなどで調べたら「2ヶ月遅れたら、自分から辞めても会社都合になる」とありましたが、1ヶ月遅れが1年続いた場合、自己都合になってしまうのでしょうか。

また、「2ヶ月」とは、例えば「9月末締めの10月15日払い」では12月15日をもって2ヶ月とするのでしょうか。それとも11月16日(2ヶ月目突入)の時点で2ヶ月とできるのでしょうか。

現在2ヶ月目に突入して1週間が過ぎてます。
貯蓄もないので退職するにあたって待機期間が長いと生活できず、結構切実な悩みです。
宜しくお願いします。

回答No.2

hisa34

例えば、３０万円の給料のうち２０万円未満の額しか支払われない月が１０月１５日の支払日と１１月１５日の支払日の２か月にわたり続くことを言うのだと思います。「思います」と言うのはハローワークの関係者ではないためです。やはり、ハローワークに聞くのが一番です。

回答No.1

noname#136967

会社都合になることは皆無。
何ヶ月経過しようと、企業の都合や内部規定次第としか言えません。
質問文の２ヶ月目であっても同じことです。

補足

雇用保険の特定受給資格者の判断基準の中に「賃金の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者」があるんですよ。
会社都合にできることは判ってるんです。

質問しているのはこの基準の解釈についてです。
「引き続き2ヶ月以上」が「2ヶ月以上無給」を指すのか「3分の1未満の月が2ヶ月以上連続」を指すのか。ってことです。