送付状をつける必要はありますか？

質問

現在既卒で就職活動中なのですが今回は自由応募ではなく就職・転職サイトの求人でフォームから応募した後に会社のほうから電話連絡があり書類選考がしたいので必要な書類を郵送するように指示されたのですがこの場合のように相手側に既に情報がいっている状態でも送付状を付けたほうがいいのでしょうか？
もし必要ならば定型的な内容で気持ち程度にしておくのとある程度アピールするような内容とどちらの方がいいのでしょうか？（既にサイトを通して基本的な自己PRや志望動機は伝わっている状態です）

回答No.3

hkinntoki7

不要です。その代わり送付書類に履歴書が含まれていれば手書きの履歴書を送付しましょう。
　それと、新しい質問を立てる前に、前に立てた質問を締め切りましょうね。

回答No.2

yosifuji2002

社会人の常識として、書類を送る場合はそれなりの手紙を添えます。

まして、就職の場合はこちらから採用をお願いする立場なのですから、それに対する先方への礼儀として、よろしくお願いしますとの内容の書状をつけるべきでしょう。

もし可能ならばそこに若干ご自身の熱意を示す言葉を入れたら更によいと思います。

私は、38歳の時に35歳までという条件のついた求人広告に対して、「貴社の希望に合う能力を持っていると思うので面接だけさせて欲しい」との希望を書いて応募したことがあります。
結果としては、希望がとおり面接に呼ばれ合格となりました。

その後私の人生のもっとも充実した期間をその会社で過ごすことになりました。

もしあなたに是が非でも採用されたいと言う熱意があるのならば、そこにその気持ちを込めたらいかがでしょうか。

回答No.1

tibina

送付状は付けた方が良いでしょう。
定型的な方が良いと思います。
例「書類選考についての連絡有難う御座います。
　　書類を同封しますので宜しくお願い致します。」
程度で良いでしょう。
履歴書・身上書でアピールされているので、余り重複させると
うんざりですね。
開封後、普通は書類と送付状は直ぐに分けてしまうので書類選考される
部署までいくのかな？

これは相手会社の大きさに関係します。