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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんな場合育休とれますか？）
こんな場合育休を取得できるのか疑問
このQ&Aのポイント
- 勤務形態は契約社員で、勤務時間は9:00〜16:00の5.75時間。社保・雇用保険に加入しており、入社してから産前産後休暇及び育休を取得済み。ただし、復帰後1年未満の間に再び産前休暇を取得予定。
- 2008年4月に入社し、1回目の産前産後休暇及び育休を2009年10月上旬から2010年4月上旬まで取得済み。現在は再び産前休暇を取得する予定で、育休を取得できるか不安がある。
- 質問者は2人目の妊娠で不安があり、育休の取得条件や給付金の算定対象時期について知りたい。
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質問者が選んだベストアンサー
(1)同一事業主に引き続き1年以上雇用されている (2)子が1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる（子が1歳に達する日から1年以内に労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者を除く） この要件を満たせば取れます。 問題は(2)の方ですが、前回取得しているということですから、たぶん問題はないでしょう。 給付金の基準日は、産前産後休業が終了した時点であろうと思われます。
お礼
回答ありがとうございます。 私の場合OKみたいですね。 ちょっと一安心しました（＾ｕ＾） ありがとうございます♪