残業続きで悩む私の改善策は？

2010/11/10 00:59

このQ&Aのポイント

入社3年目でハウスメーカーの設計をしていますが、残業が続いて悩んでいます。帰りが遅くなり、休日も出勤することがあり、疲労感と精神的な参っています。
春頃に任された物件を片づけるため、毎日終電で帰り、休みの日も出勤しました。体調を崩し、退職を考えたこともありましたが、上司の理解と良い先輩のサポートで仕事がやりやすくなりました。
しかし、忙しさと責任の重さから残業が続くと敏感になり、ストレスを感じることがあります。仕事に不慣れな部分もあり、そのために残業が多くなってしまいます。残業を減らすために改善策を探しています。

butasan-kumasan
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noname#189285

2010/11/10 02:30 回答No.1

設計業の者です。サラリーマン、個人事務所勤めを経て、今は自営でやっています。職歴は約20年です。＞毎日終電で帰り、休みの日も二日のうち一日は出るようになり法律云々は別として、実態としては、こういうことって日常茶飯事では無いのでしょうか？業種が違うのでよく分かりませんが、私達の業界では日常的なので・・・。一ヶ月丸々休みが無いなんて普通です。サラリーマン時代は当たり前ながらほとんどがサービス残業です(法律的にきちんと付けれる訳が無いですが)。妻も独身時代は設計業(また違う業種です)でしたが、女性なので少しはマシですが似たような感じと言ってました。更に違う業種の知人(設計業です)も同様です。もし周囲の人を見渡してみて、みんなとは言わないまでも、一定数の人(特に能力が低いなどの事情が無い普通の人、もしくは技術的に達者な人)がそのような仕事の仕方をされているのであれば、業界もしくはその会社がそういう場なので、今すぐ解決するのは難しいように思います。長い目で見て「俺がこの業界の労働環境を改善する」というように地道に行動すれば改善されるかも知れませんが・・・。逆に、周囲はほとんどみんな残業していない、というような状況なのであれば、質問者様の特有の事情と思われるので、それを改善すれば良いと思います。仕事が未熟で遅い、というような理由の他に何か思い当たりませんか？例えば完璧主義過ぎて、多少間違っていても大勢に影響の無い部分までフルクオリティのチェックをしていたりとか、「分かれば良い」という類の図面まで「綺麗な仕上げ」を目指していたりとか、そういう部分に気付いて改善すれば、顧客の満足度は落とさずに労働時間は短縮出来ます。それがあるのか無いのか、あるとすればどんな部分なのかは、ここでは誰も分かりません。質問者様自身か、身近で働いておられる方々にしか分からないと思います。＞退職を考えていると伝えましたもし、今やっている仕事を好きでやっているのではなく、嫌々、とまでは言わないまでも「本当は別の仕事のほうが良いのだけど・・・」というようなお気持ちがあるのなら、機会を見付けて転職されることをお勧めします。特に労働時間の改善が見込めない場合は尚更です。毎日終電とか一ヶ月も休みなしとか、月の労働時間が500時間とか、そんな働き方は好きでないといずれ続かなくなると思いますし、そんなことをしないで良い業種のほうが多いと思います。＞私が体力が無くてついていけないだけなのかな体力の問題と言うか、体が強い弱いとか体質の問題は少なからずあると思います。もし、体力的にきついけど気持ち的には仕事に前向き、という状況なのであれば、上司の方などに相談して労働時間を減らす方向で考えるべきです。仮に質問者様が好きで仕事をしており適性もあるのに体力の問題だけで去ることになれば、ご本人にとっても会社や業界にとっても不幸です。と言う訳で、最も考えるべきは「自分が今の仕事を好きでやっているか」という部分が最も大きいと思います。設計の仕事は施主や現場など相手の都合に付き合わなければならない事が多いと思いますので、自分のペースで労働時間を決めるのは本当に難しいと思います。私自身、技術的にはフリーでやっていける所まで来ましたが、技術力がどれだけ上がっても、この部分だけは改善されません(と言うより責任が大きくなり拘束時間も長くなっている気もします)。ですが「心底好きでやっている」ので、寝る時間が5～6時間確保出来れば、後は家族の行楽も自分の娯楽も何も無い時間が延々と続いても、不思議と嫌にはならないものです(家族は嫌な面もあるでしょうが・・・)。この点は若い時分のサラリーマン時代から一貫して変わりません。以上、何かの参考になれば幸いです。

質問者