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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：今年の６月から フルタイムで働き始めました。）
フルタイムで働いているが、雇用保険について知りたい
このQ&Aのポイント
- 私は今年の６月からフルタイムで働き始めました。しかし、期間契約で３月末までの予定です。お給料は社会保険料・雇用保険・所得税を引かれて手取りで１０～１２万です。旦那と娘がいますが、規則で社会保険に入らなければならないため、扶養を抜けて社会保険に加入し、雇用保険も掛けています。
- 私の年収は１３０万を超えないので、扶養を抜けない方が得かどうか心配です。また、来年の娘の保育料が高くなるのではないかとも心配です。
- 私の勤務期間は６月から３月までの１０カ月ですが、この期間で失業保険を受け取ることは可能でしょうか？以前の職場で雇用保険を掛けて働いていた期間もありますが、期間を合算できるのでしょうか？無知な私に教えていただけると助かります。
noname#132399
- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
１３０時間にくわえて 正社員の方の４分の３を超える場合は加入といわれています。 （日数と時間） 雇用保険については 該当するか下記参考にしてみてください http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken-santei.pdf
お礼
返答かなり遅くなってしまって 申し訳ありません（汗） パートでも日数と時間で入らなければならない規定があるのですね。 記載して頂いたＵＲＬも参照してみたのですが、自己判断では難しいので、 近々 ハローワークに聞いてみたいと思います。 ご回答ありがとうございましたm(__)m