今年の4月に結婚しました。私の職場には社会保険制度がなく、自分が世帯主

質問

今年の4月に結婚しました。私の職場には社会保険制度がなく、自分が世帯主で国保に加入してました。結婚を機に旦那の扶養に入りました。今年の私の収入を103万未満にしないと、まずいですかね？もう、80万ぐらいは収入があるので、扶養範囲にはなれないと思うのでどうしたらいいかわかりません。
お願いします。

回答No.4

nik670

健康保険の扶養でいられる条件は大半が１３０万
以下です。正確には旦那が加入している健康保険
組合に聞いてみないと解りませんが。

たまたま今年だけ１３０万超えちゃったなんていう
場合は、扶養のままでいられるところもありますよ。

すなわち年間１３０万稼ぐなら、自分の働いてる
会社の社会保険に加入するか、あるいは国保に加
入しろ！っていう訳です。

ですので１３０万超えそうなら国保に入ればいい
じゃないですか(^^)
あるいは１３０万以下で働けばいいだけです。

お礼

回答ありがとうございました。わからない事だらけで、助かりましたm(__)m

ありがとうございます。

回答No.3

noname#113139

旦那の年末調整で、配偶者控除を申請する場合は、年収１０３万以下。
同じく配偶者特別控除の申請をするなら、１０３万以上、で１４１万以下。
旦那の社会保険の被扶養者となるには、年収１３０万以下です。

もう一つ、貴方の勤務先で社会保険制度はないのでなく、貴方の場合は所定労働時間が不足していて加入条件に満たないからじゃないですか？
所定労働時間と言うのは、月間１８０時間です。一日８時間労働で、２２．５日を言い、その３/４以下は加入条件を満たさないと言う事で、企業は加入させなくても違反になりません。月間１３５時間が３/４の時間です。
企業で社会保険に加入していないのは法令違反になります。

お礼

回答ありがとうございました。わからない事だらけで、助かりましたm(__)m

ありがとうございます。

回答No.2

meitoku

国保だけの問題では有りません。
国民年金をまた支払わなければなりません。
扶養だと３号被保険者として支払わなくて済むのです。

お礼

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ありがとうございます。

回答No.1

ZXCV098

１０３万未満に抑えるか、国保を払うかしか選択の余地はありません。
仕方ありません。

お礼

回答ありがとうございました。わからない事だらけで、助かりましたm(__)m

ありがとうございます。