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こんにちは(^^)
こんにちは(^^) 私は高一です。 6月頃からスーパーのレジでバイト週4を始めました。 最初は楽しく学校との両立もできてうまくやれていました。 でも最近、たくさん依頼が入る事や(部活もあるので無理な時は断っていますが受ける時とのチーフの態度の差がすごいです)レジ打ちのみミス表みたいなものが廊下のような所にあり社員全員に知られてしまう事や最近は学校の勉強が予習復習しないときつく帰って九時半なので精神的にきついです。 そして私が決定的にバイトを嫌と思ったのがついこのあいだの事です。 スーパーには大抵サービスカウンターがありますよね? 一人アルバイトの人でサービスカウンターをやっている方が止めるのですが 私の帰り際にサラっとチーフが今度サービスカウンターの仕事も覚えてもらうからね♪と、とにかく目ジカラを強くして強制的な感じで言ってきたんです。 私が何ヶ月間かいてカウンターは仕事がたくさんあり、とにかく責任が重いと感じました。 なのに高一の15歳でその仕事も覚えなければならないなんて… 何かあった時責任なんて… また勉強も難しく忙しく自分の時間がもてなくて… そんなことを考えるウチに辞めたいと思い始めめました。 この間辞めたいとチーフに言ったら、今人が足りないからすくなくとも1月までは無理と言われました。またまだ入ったばかりじゃん、ウチ短期雇ってないよとも言われその後店長と副店長とチーフと3対1で話ました。 チーフがその場にいたのでサービスカウンターの事は言えず勉強面の理由を強く言いました。 ですがやはり人が足らないから週4→週3にするということで話は終わりました。 そしてどうしても辞めたい時は言ってと一応店長は言ってくれましました。 ですがチーフの顔は超怖くて… また初めてのバイトだったので面接の時は受かりたいしか考えてなく、短期を雇わないこと、レジ以外の仕事も後から付け加えられる事、依頼が入ることなど知らないまま受かってしまい後戻りできなくなったのは面接時に質問しなかった自分が悪いとも反省してます。 甘いのはわかっていますがこの状況で私は辞めたら社会的にどうなんでしょうか。 やはりだらしなく悪いのでしょうか。 今はテスト期間なのでバイトは休んでますが土曜にはまた入っていて、またあのチーフに会うとか勉強とかカウンターの責任とか考えてしまい本当に気が重いです。 アドバイスお願いします。。
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- katyan1234
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未成年の方はまだ何も経験していないのでどんなお仕事なのか どのような事が自分にえいきょうするかわかりませんからあなたの考えていた 事と違えば即辞めることは可能です。 店長にきちんとお話してください。電話でもいいよ。 それから考えましょう モウイヤダというのなら辞めて構いません。 その際は下の回答を参考にしてください。 初めの契約はどんなものだった。それが違えばやめることは可能 未成年なので合わないなと思うなら即でも可能。 会社が忙しいから辞めることはできないなんてありませんからね。 がんばってさ バイト代あげてくれそうしたら働いてやるぞと言うことも可能 であげてくれないならやめてもいいです 未成年の方は2週間待つ必要はないですよ。2週間待つ必要はないと言うことは 1月間で待つ必要はないです。明日からでも可能です 労働基準法第58条) 親権者または後見人、労働基準監督署は、雇用契約が未成年者(満20歳未満の者)に不利であると認める場合においては、将来に向かってこれを解除することができます このような法律によってあなたたち経験のない方は守られてますから 強く店長が言った場合は相談しに行きましょう。 個人的にレジのうちミスをあなたたちまで入れるとか 承諾なく勝手に入ってもらうとかというのなら辞めてもいいと思う 正月前なんて休めないからね。だから1月まで辞めてもらっては困る・・ もっと遊びたいでしょう もちろん勉強 バイトもあるけどね。 今から考えてください。契約なので初めのルールを守ってください 守れないなら辞めますね。というのも当然に言えますね。 お金を払う人が偉いんじゃないから安心してください。 また相談に来てね
- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
未成年ですよね。今度サービスカウンターの仕事も覚えてもらうからね♪と 初めの話はこんな事を聴いてません。また入る日も ○日ぐらいだと聞いてました 契約内容が違うので辞めさせてくださいといえますが その前に労働基準監督所というところがありますから相談だけして名前を覚えておきましょう 今人が足りないからすくなくとも1月までは無理と言われました。辞める事はできないですか まだ16歳で強制されてるみたいなので助けてください・・話すのも怖いんですと言っちゃいましょうか。 出きれば行って相談してください 電話でも可能ですが
- BC81
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やはり甘いし悪いですよ。ちゃんと働くにはまだ子供でしたね。 世間には「高校生お断り」という条件でアルバイトを募集するところが少なからずあります。学校・勉強という万能のカードを持っていて精神的にも未成熟、色々と扱いづらいからです。 多分あなたは近いうちに、今の職場を辞めると思います。今回の事は十分反省し、次に働く時に活かして下さい。
- hodumi3981mam
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確かに、あなたも十分ご承知の通り、社会的には甘いし、職場にも迷惑をかけてしまう行為です。 職場では自分の仕事をこなしながら新人さんに仕事を教えるというのはものすごく大変な事なんです。 なのでやっと仕事を覚えてもらったのにすぐ辞められる事ほど迷惑な事はありません。 もう一度広告を出して募集をかけ、面接をし、やる気のありそうな人・続きそうな人・仕事がデキそうな人を選び出さなくちゃならないのも、無駄に時間や人件費をかけなければなりません。 なのに、ミスを張り出されるのが嫌だとか、新しい仕事を覚えるのが嫌だとかで辞められたのではたまったもんじゃないでしょう。 でも非常識と責めるのはあくまで、あなたがもし社会人だったら、の話。実際あなたはまだ、未成年であり、高校生なんです。常識がなくてもいいとは言いませんが、知らなかった、甘すぎた、という事が発生しても仕方ないと思います。私だって、高一の時はそんな事知らなかったと思いますよ。店長やチーフはそういった事を念頭に置いた上で高校生を雇うべきでした。お店では最初から『高校生』を募集していたのですか?ちょっと首をひねってしまいます。 そもそも学校はバイトOKなのですか?こういったトラブルを避けるためにバイト禁止にしている高校も多いと思います。 高校生ともなれば、予習復習をきちんとしなければ、勉強についていくのは大変だし、(特に進学校だったら絶対ムリですよね) 部活もしているならなおさら自分の時間はないでしょう。 まず、本当に続けていくのは無理なのかどうか、よく検討して下さい。今は辞めたい気持ちでいっぱいでしょうが、単なる逃げなのか、思い直す余地はないのか、しっかり考えて下さい。サービスカウンターの仕事にしても、あなたは責任が重いと言いますが、逆を言えば高校生に任せられる仕事なので、頑張ればちゃんとこなせるのかもしれません。考えようによってはあなたの仕事ぶりを評価してくれているのだから、やりがいもあり、喜ぶべきかもしれませんよ。 それでもどうしても続けられないなら、ここは自分が甘い考えであった事をしっかりとお詫びした上で、きっぱり辞めさせてもらいましょう。雇う側には無理に勤めさせる権利はありません。どうしても辞めにくければ親に付いて来てもらっても、恥ずかしい事ではありません。未成年なのですからね。まして、15歳なんてまだまだ子供ですよ。責任をとらされる事もありません。
読みました。 【甘いのはわかっていますがこの状況で私は辞めたら社会的にどうなんでしょうか。やはりだらしなく悪いのでしょうか。】 ●だらしなくないよ。まだ15歳イイ経験してると思えば。 チョット脅しっぽく言われたり、怖い顔『生まれつきかも知れないけど・・(笑)』になったりするのは今の時代だからなんだね。今は就職もバイトもなかなか見つからない時だからチョット厳しく言えば気持ちを折って「我慢してくれるだろう」って思ってるみたい。 俺が思うに今の質問者さんは学業を第一に考えた方が良い、だから勉強に支障を来すようであれば辞めることも大事だよ? 因みにお店の人が言う「人が足らないから」は言い訳。今後この発言を耳にした時は仕事が増えると思った方がイイ。