被雇用者保険と新卒採用

質問

被雇用者保険と新卒採用

はじめまして。私は今年浪人して来年から大学院へいく予定です。
大学院試験が夏で無事終了した為、学費を稼ぐためにバイトをはじめたいのですが、
被雇用者保険に入るようなアルバイトをすると、職歴とみなされて新卒採用に影響する
という話を耳にしました。
これって正しいのでしょうか？
また、この期間に派遣社員や契約社員で労働するのも、新卒採用、就職活動において不利な条件になってしまうのでしょうか？
また、大手企業・中小企業によっても差はあると思うので、そのあたりもご存じでしたら教えてください。

回答No.1

qazwsx21 · ベストアンサー

雇用保険の加入条件が現在「週２０時間以上の労働」「３１日以上の雇用の見込み」ですが、以前は「６ヶ月以上の雇用」だったりしたので、加入するような働き方は、学生というよりは職業人だということでしょう。また、雇用保険は一度資格取得をすると、被保険者番号は一生変わらないので、会社で資格取得手続きをする際に、「まっさらの学生ではない」というのはわかります。

これから働くなら注意すべきは、1つの勤務先は「週２０時間にならない」働き方をするという点でしょう。

お礼

ありがとうございました！
注意していきたいと思います！