社会人のみなさま、アドバイスをいただけませんか。

質問

社会人のみなさま、アドバイスをいただけませんか。

今大学４回生で、春から社会人になります。
明日内定先企業の内定式があるのですが、これまで人事の方との連絡にミスばかりしてしまって、悪いイメージを持たれていそうで不安です…

6月に内定をいただいてから採用担当の方と連絡を取り合ったりすることが何度かあったのですが、自分の確認不足で内容が不十分なメールを送ってしまったり、メールサーバーの不具合で連絡がとれていなかったり度々ミスをしてしまいました。
担当の方はとても親切な方で、お電話でわざわざ確認してくださったりするのですが、迷惑ばかりかけてしまっていて内定先でどのように思われているのか不安です…。

お荷物と思われたり自分の配属が希望通りにならないのは自業自得ですし、入社後頑張るしかないとわかっているのですが、大学推薦での内定のため、内定先の卒業生の先輩の顔に泥を塗ったり、後輩の採用に響くのではないかと心配です。
また、父の勤める企業とのつながりも強く、父と仕事をしている人もいるので、もし何か影響があったらどうしようと考えてしまいます。

これから少しでも良いイメージを持っていただけるよう、今なにかできることはないでしょうか。憧れていた仕事で、本当にここで働きたい！と思っている会社なので、今からできることは少しでも頑張りたいと思っています。
どうぞアドバイスをお願いします。

回答No.6

noname#121655

とても真面目でしっかりした人だなって私は思いましたよ。

普段メールをやりとりしていて本当に思うんですが、メールに慣れていない世代にとって

メールって本当に面倒なんですよね。

一生懸命考えて送ったのに全然違う価値観で思われて返信されてきたり・・・。

なのでメールでの対応は、相手先を間違えて個人情報が漏れるような重大なミスさえしなければ、

メールでの連絡事項の漏れはよくある話で相手方も慣れていると思うので、お勤めされてから

実際の先輩方の指導をしっかりと聞いて働いていれば問題は無いと思いますよ。

ただ、私も勤めていた頃に新人の世話を沢山していていつも思っていたんですが、

肩の力を入れすぎて早いうちから体調を悪くして何日も休まなければいけなかったり、

急な無断欠席が勤めて間もない頃に続くと、自己管理が出来ない人なのかと判断されて難しいと

思います。

お勤めして落ち着いた頃先輩方にもし何か聞かれたら、その時に本音を伝えて改善策を一緒に

考えていけばいいんじゃないかな？って私は思いますよ。

慣れるまでは色々と覚えることがあったり、現実を見てガックリする事もあるとは思いますが、

一見無駄と思える事も、目標持ってコツコツ頑張っていれば、楽しく働けると思いますよ。

お仕事頑張って下さい！

３２歳主婦。

回答No.5

takuranke

＞配属が希望通りにならないのは自業自得ですし
希望配属先に行けるかどうかはわかりません、
ちょっとした連絡ミスで、希望先に配属しないと言うことはないです。
考えすぎ。

電話で再確認してくれているのですから、大丈夫です。

お父上と関係がある方は、役職が上でしたら、特に気にする必要もありません。

変に気張らないこと。

メールでのやり取りなら、
相手の文面を最後まで読むこと（これは普段でも必要ですけど）

早合点するタイプなら、何かするときにはいったん止まって深呼吸等をして、もう一度振り返ってチェック。

何事も余裕を持ったほうがいいです。

回答No.4

doctorsingle

有言実行あるのみですかね。
逆に言えば「できないことは言わない」
社会人における「言う」ってのは一種の契約書を「書く」のと同じくらい重要な事なんです。
政治家は「一言」のせいで政治生命を絶たれたりしてますよね？
あなたは政治家じゃない。でもプロとしてそこにいるわけです。
バカは言わない。
仮に言った時は
(1)誠心誠意謝る
(2)ウソはウソで最後まで押し通す（こういうトコも必要だと思う。上司や顧客も必ずしも善人じゃないから。）

あなたのようなタイプに多いのですが、
いわゆる表面上はいい子ちゃんなんだけど、実際には中身は伴っていない。
そういう人って親とか教師にはウケがいいし、高校や大学ではやっていける。
でも社会人はシビアに成果を見るし、成果を上げていないのは内容がともなわないからだと思う。
内容が無いのは努力不足だから。

あなたがミスしたのは事実だし、そこで「今後は頑張ります」と言うのは構わないけど、
それで以前と同様のミスをやれば「頑張ってない」事になるよね？

だから言ったらやること。完璧で無くてもいいので、やることですね。
あと、新人はどうしてもイメージと現実はズレてしまう。

ムダに意味もなく疲れるし、成果もそうそう上がらない。
そういう才能がある奴はいるけど、誰もが才能があるわけじゃないし。
最初の２，３年は「ミスするのは当たり前、怒られるのが仕事（公言はすんなよ）」と
思ってやることですね。
「こんなに怒られてこんなに給料安いのかよ」って思わずに、
「こんなにデキの悪い俺でも使って育ててくれて、しかもお金までくれる。これは天国だ」と
思った方がいいですね。

昔の商家なんて正月以外休みが無かったそうですし、そこで本当に安い賃金で丁稚として10年ぐらい奉公して認められて初めて出世出来たんですから。今のビジネスマンは優遇されてますよ。
新人はなんだかんだ言って下っ端ですし、変に自尊心を高めない方がいいですね。
自分は丁稚で奉公してるんだと思えば、色んな事が出来ますよ。

お礼

できないことをやると言ったり、軽く考えて行動しないよう気をつけます。理想を高く持ちすぎず叱られながらこつこつと働こうと思います。

詳しくいろいろとありがとうございました。

回答No.3

kernel_kaz

人事の方とお会いした時に、これまでの不手際をお詫びするだけ。
これまでの部分に関しては、それだけ。
後は、仕事で成果を出せば良いんです。仕事の評価は仕事でされます。

それに、正直言って、大学生にそんなに完璧な応対を期待して無いですよ。
多分、人事ではそんな事、記憶にも残ってないと思いますよ。

お礼

ゼミやサークルの仲間に送るようなメールを送ってくる学生もいるけど、社会人になったら次第にしっかりしてくると言っておられました。4月までは学生らしく好きなことをやりきって、入社してから仕事やマナーを覚えていけばいいと言ってくださいました。春から頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.2

NMZ1985

本当に愛想が付かされたときは無視される。

ようするに「憧れていた仕事で、本当にここで働きたい！と思っている会社」なんだから、自信もってがんばってください。

お礼

面接でお会いした役員の方や社長ともお話する機会があり、すごく緊張したのですがさらにこれから働くのが楽しみになりました。
ありがとうございました。

回答No.1

soon4561

とにかく小さなことで悩まないことですね。

真摯な態度で謝ればよりいいいんしょうになりますよ。

必要な人材になってくださいね。

お礼

内定式で担当の方にお会いして謝罪したら、そんなこと全く気にしていなかったと言ってくださいました。これからは気をつけます。
ありがとうございました。