離職理由について

質問

教えてください。
離職理由が、
3　事業主からの働きかけによるもの
（3）希望退職の募集又は退職勧奨
　 (1)事業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行うためのもの

具体的事情記載欄には
3社統合による新会社設立に伴い人員に余剰が生じた為
と記載されています。

この場合は、雇用保険は3ヶ月の待機期間なしに受給できるのでしょうか？

経験者の方、関係者の方、どうぞ教えてください。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

特定受給資格者と云う制度があり、これに該当すると、3ヶ月の待機期間がないなどの優遇措置があります。

該当要件は、下記のとおりですから、該当するでしょう。

1.倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続きの申立て又は手形取引の停止）に伴い離職した者
2.事業所の縮小又は廃止に伴い離職した者
3.(3)事業所の移転により通勤困難となったことにより離職した者

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.t-union.or.jp/roudouhou/hoken/koyouhoken-hyou.html

回答No.2

mutuoo

> (1)事業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行うため　のもの
　具体的記載事項
　3社統合による新会社設立に伴い人員に余剰が生じた為

これはまったく自分と同じケースです。
待機期間なしに受給できます。
一日でも早く職安に言って正直に申請することをすすめます。1日でも早く行かないと損します。
職安はとても優しい人たちが多いですから、なんでも相談した方が解決も早く受給も早くいい事尽くめです。
あなたのような方を救うために職安があります。
自分も職安には大変お世話になりました。