最低賃金・・・？

質問

分からないことがあり困っているので教えてください。

短期間ですが、大阪で飲食関係の接客アルバイトをしていました。情報誌によると、７５０円が時間給と書かれていたのですが、給与明細を見ると時給が７００円で計算されていました。
本社に問い合わせると、「それは他の店舗の時間給」と言われ、７００円であっているといわれました。面接の際に「時給は７５０円」とはっきり言われたのか曖昧なうえに、情報誌も捨ててしまったので確認することができません・・・。
さっき調べてみると大阪の最低時間給が７０３円でした（あっていますか？）これって下回っていますよね？
本社は他県なので大阪の最低賃金とは関係無いのでしょうか？　

詳しい方、教えてください！！お願いします。

回答No.6

noname#156275 · ベストアンサー

働く時点で、次の点への注意が必要です。

　労働基準法第１５条により、労働者を雇入れた場合は、次の労働条件について、書面で交付しなければなりません。（雇入通知書、労働条件通知書の交付）
　１　労働契約の期間に関する事項
　２　就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
　３　始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇に関する事項
　４　賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
　５　退職に関する事項
　雇入通知書等を交付しない会社は、労働契約の入り口から法違反をしていることになるので、本来は避けるべきです。必要な事項を曖昧にしていると、賃金不払、解雇などのトラブルに発展する可能性は大きいです。

　ご質問の場合は、この部分の違反と、最低賃金の違反があると思われます。使用者に不足分の支払を求め、支払わない場合には、裁判所又は労働基準監督署へ相談すると良いでしょう。
　なお、労働基準監督署では、最低賃金の７０３円を支払うようの是正勧告はできますが、使用者が７５０円であることを認めない場合には、７５０円で支払うようの是正勧告は出来ません。

回答No.5

noname#24736

就職情報誌は、募集要項などで法律に違反する内容を掲載してはならないことになっています。
又、掲載内容と実態が違う場合も問題になります。

購入された情報誌の会社に、バックナンバーもあり、原稿も保管されていますから、時給が幾らで掲載されていたか問い合わせたらよろしいでしょう。

その上でも750円と掲載されていたら、差額の請求が出来ます。

最低賃金の問題についてはき、労基署に問い合わせてみましょう。

補足

本日、情報誌の会社に問い合わせて７５０円で掲載されていたことの確認が取れました。しかし、実際支払われた額と時給が異なっていることを情報誌の会社に伝えると「掲載と異なっている」ということを伝えるように言われ、もう一度バイト先の本社に電話しました。
しかし、「担当のものが７００円といっている」といわれてしまいました。「７００円だと最低賃金を下回るのではないか」と話すと「また折り返し電話する」ということでそのままです。

＞就職情報誌は、募集要項などで法律に違反する内容を掲載してはならないことになっています。

もし、７００円しか支払えないといわれた場合、どうすればいいのでしょうか？労基省に問い合わせればいいのですか？

回答No.4

abichan

＞さっき調べてみると大阪の最低時間給が７０３円でした（あっていますか？）

正しいです。

＞本社は他県なので大阪の最低賃金とは関係無いのでしょうか？

いいえ。あくまでも大阪府に事業場があり、そこが就労場所であれば本社がどこにあろうと大阪府の最低賃金が該当金額です。　

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

念の為。当該最低賃金の摘要除外に次のようなものが有ります。
(1)精神または身体の障害により著しく労働能力の低い方
(2)試用期間中の方
(3)認定職業訓練（事業主等の行う職業訓練の申請を受けて、都道府県知事が認定を行った訓練）を受けている方
(4)所定労働時間が特に短い方、軽易な業務に従事する方、断続的労働に従事する方

前述(2)(4)には留意が必要です。
いずれにしても、最低賃金の適用除外許可を受けようとする場合には、使用者は事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に最低賃金適用除外許可申請書の提出が義務づけられています。

現実問題として当該摘要除外を申請するケースは極めて稀です。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=534486
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-14.htm

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=534486

回答No.3

hasiiti

地域最低賃金は、労働者の働く場所の都道府県の決まりが適用されます。本社がどこにあろうと関係ありません。

回答No.2

garnetscrein

コンビニの賃金が最低賃金に近いので、それを照らし合わせてください。

お礼

大阪市内のコンビニはだいたい７２０円くらいが相場です。もう一回調べてみると最低賃金は多分７０３円であってるみたいです。

回答No.1

blue_too_m

労働基準監督署に相談した方がいいです。
本社がある方の最低賃金は調べましたか？
相談する時に判った方がいいと思います。

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-10.htm,http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

本社の県の最低賃金は６７７円です。大阪で勤務しても、本社の県の最低賃金が採用されるのでしょうか？