最低賃金？

質問

最近高校を卒業して４月からとある個人病院に就職する者です。

今までに４月までに仕事に慣れて欲しいからと時給700円で何度もバイトという形で働いてきました。

そして４月から１ヶ月研修期間でその研修期間も時給700円だと言われたのですが、時給が少ないと感じ(コンビニですら750円あるので)自分で色々調べてみたところ“最低賃金”という言葉を見つけました。

私は愛知県に住んでいて愛知県の最低賃金を調べてみたら731円だということが分かりました。
あきらかに最低賃金以下です。

でも,まだ仕事は少ししかできないし忙しい中教えてもらってる身なので700円でもしょうがないのでしょうか？
それか個人病院だとそういう規定がないということはありますか？

もし最低賃金分貰う権利がある場合は高校の進路指導の先生に相談するのが一番いいですか？

どうしたらいいのか全く分からないので教えて下さい。
出来れば早めに回答して下さるとありがたいです。

回答No.1

noname#90456

最低賃金よりも以下でやっていたら、それは明らかに違反です。ご存じないかと思いますが、労働基準に違反していたら、お近くの労働基準監督署で相談した方がいいです。そこでは、すべての会社を監督しているので命令や注意をすることができます。まず親や先生に話して、一緒に相談しにいってください！そのときに会社の書類や証拠となるものを持参して。