※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:週40時間以下の勤務なら、休日出勤も時間外労働とみなされない?)
週40時間以下の勤務なら休日出勤も時間外労働とみなされない?
このQ&Aのポイント
週40時間以下の勤務なら休日出勤も時間外労働とみなされないのか疑問です。
時間外労働は月40時間までと36協定で締結していますが、会社カレンダーの休日出勤も含まれるのでしょうか?
上司からは休日出勤は36協定上の時間外労働時間には含まれないと言われましたが、本当でしょうか?
週40時間以下の勤務なら、休日出勤も時間外労働とみなされない?
週40時間以下の勤務なら、休日出勤も時間外労働とみなされない?
時間外労働は月40時間までと36協定で締結しています。
弊社は9:00-18:00休憩1時間の勤務時間で、
週5日出勤(土日休み)になっています。
今回、会社カレンダーで夏季連休が10日間ありました。
そのうち、土日が2回合計4日ありました。
土日4日間はお休みしましたが、残りの月火水木金月曜日の
6日間全て休日出勤をしました(6日*8時間=48時間)。
上司より、労働基準法の時間外労働の計算方法は、
週40時間越える労働にかかってくるものであり、
会社カレンダーが休日としても、週40時間を越えない
休日出勤の場合は、36協定上の時間外労働時間に
含まれないから48時間やろうと、時間外は0なので、
OKと言っていましたが、本当でしょうか?
※1日8時間を越えない、週40時間を越えない場合は、
時間外労働にはならず、法律違反にならないかと言う点です。
(上記のように月48時間休日出勤しても、時間外労働は
0時間で合ってますでしょうか?)
※休出手当はついています。
お礼
ありがとうございました。 すっきりしました。