扶養の条件（組合）…長文、切実です

質問

扶養の条件（組合）…長文、切実です

私は夫の扶養家族として保険証をいただいています。
認定されたときは無職でしたが、その後すぐに職が見つかり
パートで働いています。
今年は１月～４月まで無職で、その間失業保険は受給しました。
５月から勤務が始まり、６月頃に１度給料明細の提出を求められたので
提出したところ、「働きすぎなので、このままでは扶養から外します」と
連絡がありました。金額は12万円（交通費含む）ほどでした。
確かにその金額で12ヶ月働けば130万円を超えますが、
私の場合今年は勤務できるのが８ヶ月しかなく余裕があると思っていたので
問題ないと思っていました。
組合側から言うと、年間の総額ではなく、130万円を12ヶ月で割り、
１ヶ月あたりいくらまで、というようにしたときに
その金額を超えていたらアウトだそうです。
それが11万円弱だそうで、私は１万円ほどオーバーしていたそうです。
はっきり言ってその時点で納得できないのですが、妥協して勤務時間を
少し減らしてもらうという形で調整しました。

ところが、今度は総支給額で11万円弱になっていないといけないと
言われてしまいました。
交通費は非課税だと思い、それを抜いた金額が
11万弱の金額になればよいと思っていたら
交通費も入れて、11万円弱にしなくてはならないと連絡がきました。
交通費だけで１万円近く出ています。
交通費は自分で払ったものの還元なのに、それも収入に入ってしまって
計算しなくてはならないとなると、本当にバカらしいです。
組合の条件が厳しいということは聞いていたのですが、
同僚の家族の扶養組合とはあまりにもちがいすぎて困惑しています。
夫の会社の保険担当の方はすごく親身になってくれて、
いろいろ交渉してくださったらしいのですが
あまりにも強くおされすぎて、少し腰も引けたみたいで…。

現状から３～４時間減らせばいいのですが、
現状になるまでにもすでに月３日ほど減らしてもらっています。
純粋に２万円ほどは手取りが減っているんです。
組合の条件はそこに従うしかないと聞きましたが、
この条件に逆らうことは、やはりできないのでしょうか。
せめて、交通費を収入として計算するのだけは勘弁してほしいと思っています。

大変長文になってしまいましたが、本当に悩んでいます。
また、どこかの専門機関に聞こうかと思っていましたが、
どこに聞いたらいいのかもわからず、それさえも悩む状況です。
どなたか、お力を貸していただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

comattania · ベストアンサー

残念ですが、貴方に有利なアドバイスは出来ません。
交通費を計算外にするのは、所得税だけの場合で、被扶養者の１３０万円の場合は交通費込みの、何とも摩訶不思議な条項が規定されていますから、この条文を改正しない限り、仕事先は歩いていける範囲。または自転車でいける範囲にしなさいと言う事になります。
被扶養者でいる限りは、収入を自己管理するしかないでしょう。
何処へお尋ねになっても、現状条件では打開策はありません。収入を減らすだけです。あるいは、交通費の支給を受けないで、自弁とするか、勤務先に交通費支給を別口に工作してもらう以外ないでしょう。

お礼

そうやって言っていただけてよかったです。
扶養家族でいたければ、交通費がかかるところほど、
損になるということなんですね。
今の場所は長く勤めるつもりがないので（だからパートなんですが）
次回もしパートで働くことになれば、生かしていきたいと思います。

長文を読んでいただき、またアドバイスいただきありがとうございました。

回答No.2

hennaway

先の方の回答で解決済みのようですが、私からもひと言。

ご承知の通り、扶養認定条件は、組合によって違います。
また、健康保険法より組合の規定の方が優先されます。

年金事務所にご相談されても、それぞれの組合の規定には意見を言う立場にはないと思いますので、愚痴は聞いてくれるかもしれませんが、相談できる機関はないでしょうね。保険担当の方がすごく親身になってくださっただけでも、幸せなことだと思いますよ。

話はずれますが、働くことがお嫌いでなければ、「扶養内で」と言わずに、年収200万、300万円と稼ぐくらい働く方が長い目で見るとお得なんですが。。。。扶養ラインの130万円辺りが金銭面で損でしょう。

お礼

組合の規定が優先…ということは、少し前に
わかることがあったので、ある程度覚悟していました。
事務所に相談しようか、でもお門違い？と悩み、
ここで質問したのですが、よかったです。
手間をかけて、恥ずかしい思いをするところでした。

今年扶養内にこだわったのは、４ヶ月間無職であったこと、
今妊娠を希望していることがあります。
今の職場で正職員を希望したら、たぶん明日にでも
切り替えてもらえると思います（笑
人手不足の介護業界なので。
いまの職場でフルに働いて社会保険に入れてもらうことも考えましたが
やはり４ヶ月無職だったことを考えるとフルで入っても200万もいかないので
今年はとりあえず扶養内、ということにこだわったのです。
あと、周囲の環境があまり良くないので、精神的にも負担がある職場です。
この職場はこのまま、パートで働いていくつもりです。
ご丁寧に、アドバイスありがとうございました。