診断書について

質問

母親が現在入院中なのですが、、現在会社を休んで付き添いで看病をしています。
会社の方から、母親の診断書を提出するように
言われているのですが、精神的な病の関係で入院をしているため、あまり会社の方には母の正式な病名を知らせたくないので、お医者様と相談して当り障りのないような形で
診断書を作成してもらおうと思っているのですが、
会社に診断書を提出した後は、その入院していた病院に
診断書の内容等確認を取ったりするものなのでしょうか？

回答No.5

usagidaisuki

No.3のものですが、
会社側がそこまで調査することにメリットがあるかどうかを考えてみてください。ある程度以上の調査にはそれなりにお金がかかります。

調査する可能性として考えられるのは、773hiroさんがこれまで無断欠勤するなど普段から問題のある社員で、今まで労働組合などの関係でなかなか退職させられず機会を待っていた等ですかね。失礼でしたらごめんなさい。

看病するためにいつまで会社を休まなければならないかがあいまいだと会社側としては大変困ると思います。精神面の病気に関していえば特に分かりづらいことでしょう。もし長期にわたる看病になるのでしたら、欠勤扱いとするのか休職扱いにするのか等の手続きも必要となるかと思います。

逆に、調査されると困るとおっしゃられているのは、診断書の病名が正確ではないからでしょうか？この面については心配いりません。経験豊富な医師に任せておけば。

早く良くなるといいですね。看病がんばってください。

回答No.4

inakanoisya

かなりご心配なさっておられるようですが、基本的に会社側で調査の意思をもって調べる努力をするかどうかに関わらず、あなたやあなたのお母さんの同意なしに病院（単に医師だけではありません）から個人情報を得ることは‘個人情報保護法’の規制により禁止されています。
　ただ、病院よっては電話で「○○さんが入院されているとお聞きしたので見舞いにいきたいのですがまだ入院されていますか」などの問い合わせに対して「はい、入院されていらっしゃいます」と返答してしまう可能性は無いとは言えません。それ以上の内容は知ることは困難でしょう。
　あなたに病名以外に問題がなければ、通常の会社であれば全く心配はいりません（ただし、日頃から会社を頻回に無断欠勤するなどの問題行為があったりすると会社もお母さんの入院の事実があるかどうかについては何らかの方法で調べるかもしれませんが）。

回答No.3

usagidaisuki

会社が病院に問合せることは常識的にありません。
もしあったとしても、当人の許可および当人と同行して病院に来てもらわない限りは説明はしません。病院側は患者の家族以外には勝手に情報を提供しません。ましてや精神的な病気であれば家族に対しての問合せに対してもシビアな対応になります。

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。
大変助かりました。

病院には基本的に守秘義務があるとは思っていますので、
そんな簡単に第三者に診断の内容を開示するなんてことはないとは思っていましたが、少し心配だっため、確認をさせていただきました。

補足

ちなみに、診断書の内容については、会社側は確認をしない（できない）との事ですが、会社からどこかを経由して確認をしたりすることってないでしょうか？

どこかのサイトに、診断書を会社に提出したところ、
裏で極秘に調査された云々とかかれていました。

会社に診断書を提出するのは、あくまで何故休暇を取ったのかという根拠となりうる書面が必要という認識で、
その内容まで詳細を確認することはしないものと思っているのですが、調査が入ったりすることってあるのでしょうか？
そもそも入院した事実って確認したりすることはあったりするのでしょうか？

回答No.2

iso_tank

病院には守秘義務がありますので、お勤め先が問い合わせても入院の有無以外は答えないと思います。^^;

会社側も提出された診断書の内容を確認したりはしないと思いますが^^;

お礼

早速の回答ありがとうございました！
そうですよね。少し心配になりこちらのサイトで確認させていただきました。

回答No.1

inakanoisya

ご安心ください。
　もともと医師には守秘義務が課せられており、これまでもご本人やご家族の同意無しには裁判所等からの命令などの極特殊な場合を除き診療内容（診断書ももちろんです）を第３者にみせたり、これに関する問い合わせにこたえることはありません。
　さらに、今年の４月から個人情報保護法が厳しくなり‘判断能力が無い’などの特別な場合を除き、ご本人以外にも診療内容を例えご家族でも原則的にお話できなくなっております。
　診断書には医師は虚偽の内容を書くことはできませんが、精神科の先生はたいていこうしたことになれておられますので、きちんと状況をおはなしして可能な範囲でうまく書いていただいて下さい。

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。

大変安心しました。

ちなみに、診断書の内容については、会社側は確認をしない（できない）との事ですが、会社からどこかを経由して確認をしたりすることってないでしょうか？

どこかのサイトに、診断書を会社に提出したところ、
裏で極秘に調査された云々とかかれていました。

会社に診断書を提出するのは、あくまで何故休暇を取ったのかという根拠となりうる書面が必要という認識で、
その内容まで詳細を確認することはしないものと思っているのですが、調査が入ったりすることってあるのでしょうか？
そもそも入院した事実って確認したりすることはあったりするのでしょうか？

補足

お礼の欄にもかかせて頂いていますが、
診断書の内容については、会社側は確認をしない（できない）との事ですが、会社からどこかを経由して確認をしたりすることってないでしょうか？

どこかのサイトに、診断書を会社に提出したところ、
裏で極秘に調査された云々とかかれていました。

会社に診断書を提出するのは、あくまで何故休暇を取ったのかという根拠となりうる書面が必要という認識で、
その内容まで詳細を確認することはしないものと思っているのですが、調査が入ったりすることってあるのでしょうか？
そもそも入院した事実って確認したりすることはあったりするのでしょうか？