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障害厚生年金（３級）の診断書（精神障害）について
今回、障害厚生年金の申請を検討しています。 認定に当たっては、医師の診断書の内容が重要なポイントになると聞きました。 主治医に相談したところ、「結果は分からないが診断書を病院の受付に出せ」との指示でした。 また、ネットに「社労士が患者に付き添って、認定されやすい診断書を書いてもらう事が可能」と掲載されていました。 お聞きしたい点 (1)非常に高い成功報酬を支払っても、社労士に依頼した方が認定は確実でしょうか？ (2)病院側は「診断書は受付に提出せよ」との説明ですが、強く主張すれば、診断書の記入に際し社労士との面談に応じるでしょうか。 なお、私の病歴は以下の通りです。 病名：統合失調症 発病：約７年前 病気の影響：病気により職場を解雇はされませんでしたが、発病前にできた仕事ができなくなり、現在、子会社に出向中です。病気のために、簡単で単純な仕事を行っています。 よろしくお願いします。
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ご質問の答えとは違いますが、思ったことを書いてみます。 障害厚生で子会社出向中でも『労働可能』となると、最高で３級しか取れません。厚生２級は『就業不可』が原則なので。 これを踏まえて、医者が３級でさえも、だしてみないとわからないというようなことを言うような医者だと、私は医者を変えるかな～。 で、私は統合失調症で、障害基礎の２級を通してもらいましたが、『通すために書くんだろ、診断書なんて』的な先生でしたので、助かりましたが。 なお、病院専属の精神保健福祉士（ケースワーカー）に有料で書類書きを頼みましたが、たいした内容ではありませんでした。精神保健福祉士が書ける部分のところよりも、医者が直接書く診断書の部分が大切だと思います、等級判定に際しては。
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ご意見ありがとうございました。 ＞『通すために書くんだろ、診断書なんて』的な先生でしたので、助かりましたが。 私のように認定が微妙な者は、「医師の診断書の書き方次第」という事でしょうか？
- hamma
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社労士の指示を仰ぎながら診断書を書くなんて、プライドが高い医師がそのようなことをするとは思えませんがね・・・医師も馬鹿じゃないんだから。ただ、そんなに不安なのであれば雇って見るのも一つの手段でしょうけど。 それと障害厚生年金は労働の制限の状況により決まるので、現在のお仕事の内容次第でしょうね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞それと障害厚生年金は労働の制限の状況により決まるので、現在のお仕事の内容次第でしょうね。 という事は、やはり診断書に適確に書いてもらう事がポイントなのでしょうか？
お礼
非常にわかりやすく親切なアドバイスありがとうございました。 私が通院している病院にもケースワーカーがいるような気がしますので、明日、問い合わせてみます。 ケースワーカーの位置付けは病院により様々だと思いますが、一般的な例として下記の点について教えて下さい。 (1)ケースワーカーは「病歴・就労状況等申立書」の記入に際し、アドバイスしてくれるのですか？ (2)ケースワーカーはカルテなどから、医師が診断書にどのように記載するか予想できるのですか？ よろしくお願いします。