私は４３で、リストラされました。（男、既婚） 機械設計の社員でしたが、

質問

私は４３で、リストラされました。（男、既婚）　機械設計の社員でしたが、リストラされる５，６年は映像作成の業務をしていました。

再就職活動をしていますが、機械設計を受けてみましたが、製作もできないと駄目と、断られています。
前は設計だけでした。

別の職種も考えています。手当たりしだいです。が、なかなか書類選考でおとされまくりです。

職安のひとは、「今なら、まだ、正社員をがんばってさがしてみたら」といってましたので。
派遣、契約社員は制限期間があるので、短いから後、大変ということでしょう。

現状、正社員がないなら、とりあえず、派遣、契約社員、バイトでもいいから

やりながら、正社員を探すという発想になりましたが、危ないでしょうか？

職安に、50代、60代の人は多く来てますが、

派遣、契約社員、バイトなどで生活してるのでしょうか？

みなさん、よろしくお願いします。

回答No.2

someone000024 · ベストアンサー

営業職だと、比較的正社員での募集をしているところが多いと思います。
機械関係（今まで携わっていたようなもの）の営業職
ということで当られてみてはいかがですか？

質問者様がお持ちのスキルなどを欲しがっている会社も
探せば必ずあると思いますよ。
経済的に何とかやっていけるのであれば、変に妥協してバイトや派遣を考えるより、
正社員にこだわって探し続けることをお勧めします。
時期的にも9月以降はまた求人も増えるでしょうし。
頑張ってくださいね、ピンチはチャンスの裏返しですから。

補足

ありがとうございます。　正社員でも、昇給、賞与、退職金もないような企業が、現在多いですし
派遣とか、契約の方が給料が多いので、考えてしまいます。

ながく働けても、給料が低いと生活できませんから、厳しいです。

機械の営業ですね。

営業経験はないですが、理屈がわかると思うので

いいですね。

探してみます。

ありがとうございました。

回答No.1

neetplease

>>正社員を探すという発想になりましたが、危ないでしょうか？
何が危ないのでしょうか？
志が変わる事が？
今後の人生をバイトで生きていけるか？

>>派遣、契約社員、バイトなどで生活してるのでしょうか？
下記に、質問の調査結果（2009年）があります。確認してみてください。

グラフ名：年齢階層・雇用形態別雇用者数の割合
http://www.gamenews.ne.jp/archives/2009/01/post_4402.html

現在の会社で培った実績や地位、成功体験は新しい職場ではリセットされます。
入社当初は考慮してもらえたとしても、その後結果が出なければ全く評価されないのです。
経験は活かすべきですが過去の栄光は忘れ、またゼロからスタートできること。
その覚悟がなければ転職の成功は難しいでしょう。