- ベストアンサー
リストラ 派遣切りについて
不況の真っ只中にある昨今、大企業でも正社員を含む大リストラが行われています。 その中でも問題視されているのが非正規雇用者のリストラ、つまり派遣切りです。 記憶に新しいのは自動車工場の派遣社員の大量リストラ。 派遣社員が抗議する姿がテレビでも放映されています。 リストラにより寮から追い出されれば住まいと収入を同時になくすわけですから当然です。 ただよく知られていないのは派遣は一般派遣と特定派遣の二つに大きく別れているということです。 一般派遣は登録制で契約社員と似た待遇で皆様が認識している派遣社員です。 主に事務や工場での生産の場で働きます。 特定派遣は派遣会社の正社員で他の企業に派遣されます。ですから派遣切りにあっても派遣元の正社員なので住まいも収入も保証されます。 特定派遣は主に専門知識を必要とする設計業務に従事します。 そこで本題の質問なのですが、今社会問題となっている派遣切りは一般派遣と特定派遣のどちらの事を言っているのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたらご教授下さい。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>派遣切りは一般派遣と特定派遣のどちらの事を言っているのでしょうか? それは、一般派遣が大多数でしょう。ですが特定派遣だから安心だとは言えないと思います。 >一般派遣は登録制で契約社員と似た待遇で皆様が認識している派遣社員です。 一般派遣と契約社員は似てもいないし待遇も別もの、契約社員に似ているのは、むしろ期間工のほうになります。 今、製造業の現場で行われている派遣切りは、業績悪化もあるのでしょうが製造業の09年問題で派遣社員を正社員にしないための早めの処置だと思われます。 タイミングが悪すぎたんですね。今回の世界金融恐慌がなくても業界は派遣社員の整理を行ったでしょう。
その他の回答 (1)
- cherge
- ベストアンサー率20% (22/108)
そんなの、そこまで知ってりゃ解かるでしょ? 「切られたら住む所が無い」って言ってる方だよ・・・。
お礼
コメントありがとうございます。 テレビでよく取り上げられているのは一般派遣のほうなんですね。 確証が持てていなかったので他の人の意見も参考にしたいと思い、質問させていただきました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 成る程です。 『大多数』が一般派遣で特定派遣でないといいきれるわけではないということですね。 契約社員のくだりについては認識不足でした。 ご教授ありがとうございます。 自分でよく調べておきます。