※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんなことってあるんですか？）
職歴詐称で退職追い込まれる？一流企業の驚きの対応とは
このQ&Aのポイント
友人の勤める一流企業で、職歴詐称が保険加入歴から発覚し退職に追い込まれたという驚きの話。
詐称した職歴は数年前の在職期間で、今回の求人には関係ない部分だったが、保険加入歴からバレた。
一流企業の入社手続きで、職歴詐称が発覚することがあるのかについて、経験者の意見を募集。
こんなことってあるんですか？
職歴詐称の話です。
友人の勤める会社（所謂一流企業）であった話らしいのですが、転職者に職歴詐称したことが保険（年金かもしれません）加入歴から発覚し退職に追い込まれたということがあったそうです。詳しくはわかりませんが、数年前のある会社での在職期間が半年程度履歴書や職務経歴書に記載したものとは違っていたとか・・・
友人の上司の話では、職歴詐称していた部分は新卒後すぐの経歴でもあり、今回の求人に対して重要視する部分でもなく、その他の学歴や面接での応対も優秀だったため、「馬鹿なことしたな」とぼやいていたとか。
まず、一流企業に職歴詐称して入社する度胸があることも驚きですが、会社側が保険・年金加入歴から数年前の経歴詐称まで把握できることにも驚きました。そんなところから発覚するものなのかと・・・
通常、入社手続き上、そこまでわかるものなのでしょうか？
人事採用ご経験者や過去に同様のケースを対応された経験をお持ちの方いらっしましたら、教えて頂ければと思います。
