17~22時のバイト募集広告を見て応募したのですが、朝出勤を命じられま

質問

17~22時のバイト募集広告を見て応募したのですが、朝出勤を命じられます。
２０の男子学生です。
タイトルにある通りです。
某大型食品販売店で、１７～２２時のバイト募集とのことだったので応募しました。
しかし予想とは裏腹に、朝の８時から出勤するようにも言われます。
バイトの面接の際に、大学の授業もあるし、土曜は絶対に外せない用事もある。と店長に主張しましたし、書類にも同じように、基本は夕方からで、土曜は外してもらうよう書いてお願いしました。
それなのに、平日に１３時や１５時から、土曜は８時から１７時まで勤務させられたりします。
土曜の朝出勤は７月だけと聞いてたのですが、昨日できたシフト表を見たら、土曜の朝出勤は変わらず、加えて夕方出勤なんてのも関係ないようなシフトになってました。
同じバイトの方に聞いても、バイトなんて所詮使い捨てだし、いろんな時間に対応できるように、朝出勤も夕出勤も暑中だということです。

それで質問です。
私は大学の生協の広告で、１７～２２時のバイト募集広告を見て、その時間帯という条件で応募しました。
しかし勤めると、それとは違ったことを普通にさせられる。
これって、広告した側にまったく問題がなかったと言えるんでしょうか？
また、これに関して、私はいくらか主張する権利はあるでしょうか？

労働法には、雇用者と労働者の権利は対等でなければならない。とあります。
私は自分に都合のいい条件だったので、それに応じて契約しました。
しかし、その条件は無視された。
私は固唾を飲んで、これに従わなければならないのでしょうか？
それとも、当初の契約条件は守られるべきか？

長くなりました。
回答になってなくてもかまいません。
皆さまの意見を聞かせてください。

回答No.1

draft4 · ベストアンサー

辞めましょう

最初の条件と違うので辞めます、と言って今日からでも辞めれますよ

回答No.2

debukuro

辞めようｗ